BOLETÍN INFORMATIVO

CLASIFICACIÓN DE OFICINAS 2024

RESOLVEMOS VUESTRAS DUDAS

Desde CCOO hemos elaborado las siguientes infografías con las que tratamos de aclarar las dudas que se están generando con motivo del acuerdo alcanzado en la reunión de la Comisión de RR.LL. celebrada en el día de ayer:

  • CLASIFICACIÓN GENERAL DE UNIVERSALES URBANAS Y RURALES
  • CLASIFICACIÓN DE PERSONAL BANKING
  • CLASIFICACIÓN DE OFICINAS FLAGSHIP, EMPRESAS, BANCA PRIVADA Y CENTROS HIPOTECARIOS.

 

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6-5-2024 Fusión BBVA-Banc Sabadell-BBVA Estatal

Banco Sabadell rechaza la oferta de BBVA

El Consejo de Administración de Banco Sabadell ha decidido “rechazar la propuesta no solicitada, indicativa y condicional de BBVA” (nota de prensa emitida por Banco Sabadell).


bbva y banco sabadell

Banco Sabadell rechaza la propuesta de BBVA

 

 


BOLETÍN INFORMATIVO

REUNIÓN RELACIONES LABORALES 6/5/2024

Hoy hemos mantenido reunión de la Comisión de Relaciones Laborales en la que hemos tratado los siguientes asuntos:

CLASIFICACIÓN DE OFICINAS

Se ha acordado que tras analizar los diferentes escenarios para la clasificación del 2024 provocado por el desaguisado del MDO, se producían resultados muy discordantes con respecto a los datos del 2022. Por ello, dado que estamos en un proceso de reestructuración global en el que, entre otras cosas se eliminan la tipología de Personal Banking, que pasan a ser Universales a partir de junio, se ha consensuado por la totalidad de la mesa de RRLL una clasificación de oficinas en la que:
 

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Convenio colectivo

8 de mayo, fecha clave


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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