Classificació d'oficines
Tal com ja denuncià vem en un anterior comunicat, la Direcció pretén deixar de banda gran part de les obligacions recollides en el Conveni Col•lectiu, de vegades escudant-se en altres prioritats i, en unes altres, simplement per deixadesa o desÃdia.
A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.
Aquest desembre es reuneix la Comissió dÂ’Igualtat del territori de Catalunya-Aragó. VoldrÃem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit dÂ’un permÃs no retribuït durant lÂ’any 2012 que ens ho facin saber de manera urgent.
Cara i creu de les mútues
A principis del mes de novembre la premsa econòmica confirmava el que CCOO fa anys que denunciem: la doble mesura que utilitzen els governs per als salaris de directius de les Mútues d’Accidents de Treball i per a les seves plantilles.
Compensació per treballar en festius
3-12-2012 L’acta de la Comissió de Seguiment de l’ERO de Banco CAM, que es va reunir el 22 de novembre, anuncia que el proper dia 9 de desembre, amb motiu de la integració, caldrà que una o dues persones vagin a les oficines per assegurar que el procés funciona correctament. La compensació de les hores que es treballin aquest dia, segons l’acta de la Comissió, és l’aplicació del Pacte de Festius, vigent a Banc Sabadell des del 10 de maig de 2001.
