CCOO en el Proceso de Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos

Artículo de José carlos González Lorente, Responsable de RSE-Inversión Responsable-Sostenibilidad de COMFIA Vocal por CCOO en el Consejo Estatal de RSE (CERSE) en el Boletín de Acción Sindical de CCOO. Este artículo es parte de ponencia presentada en nombre de CCOO en el Congreso Internacional de Empresas y Derechos Humanos organizado por la Universidad de Sevilla en Octubre de 2013. 


Concentración en Barcelona el #4D contra la reforma de las pensiones y los presupuestos antisociales

En continuidad con la movilización ciudadana alrededor del pasado #24N contra la reforma de las pensiones y los presupuestos antisociales, CCOO de Catalunya vuelve a convocar a la ciudadanía a una nueva acción de protesta, en el marco de la campaña "Paramos los presupuestos antisociales", a la cual apoyan diferentes entidades, sindicatos y plataformas. En esta ocasión se prepara una concentración el miércoles 4 de diciembre de 2013 ante el Parlamento de Catalunya (Parque de la Ciutadella, s/n, Barcelona).

>> Miércoles, 4 de diciembre, a las 18'00h, delante del Parlamento

>> Concentraciones en otros puntos de Catalunya (Tarragona: Rambla Nova, 18'00h; Girona: plaça Pompeu Fabra, 17?30h; Granollers: Plaça de la Porxada, 18'00h).


Queremos que vuelva Josep Maria

Banco Sabadell: inmorales

29-11-2013 Despedir una persona discapacitada, contratada con la pertinente bonificación empresarial, por sus obvias problemáticas de salud y alegando  un mínimo error administrativo,  no sólo es inmoral es que es un hecho de dudosa constitucionalidad.


Comunicado conjunto

Prolongaciones de jornada ilegales

03-12-2013 La Inspección de Trabajo ha requerido un control de las prolongaciones de jornada y llevar el obligado registro. Le parece sorprendente que Banco Sabadell alegue desconocimiento del problema, cuando se le ha comunicado reiteradamente este hecho desde los sindicatos y es de dominio público que en banca se trabajan de diez a doce horas diarias.


OESIA ¡¡¡Formación NI-NI!!! Ni nos forman, ni les importa


Primero de todo os damos las gracias a todas aquellas personas que habéis participado de forma masiva en la encuesta; a continuación os presentamos el resultado de la misma.

El resultado es demoledor, el 75% de los encuestados no conocían los planes de formación. Es decir a nuestra Empresa, la encargada de darnos valor como profesionales en el mercado laboral no le preocupa en absoluto que crezcamos en conocimientos o empresa.

¿Cómo vamos a ser pioneros en el sector sin formación?
¿Es Oesia una empresa sin carrera profesional?


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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