Banco Sabadell: Torre Diagonal
Objetivo: mejorar las condiciones laborales y sociales
Si nuestra empresa crece, nosotros también hemos de crecer con ella. Ésta es nuestra exigencia, porque también es la tuya. Mejorar las condiciones de trabajo, los planes de pensiones de empleados, solucionar el conflicto de trienios y el de las prolongaciones de jornada ilegales.
No se puede construir el futuro a base de arbitrariedad, impunidad y falta de respeto a la plantilla.
Nadie se cree estas valoraciones profesionales.
La valoración carece de las mÃnimas garantÃas para los trabajadores.
Aportación a la EPSV: Conseguido, será en el 2014
Convenio colectivo Supermercados Supersol: Paso a paso
En la reunión de hoy, 26 de noviembre, de la mesa negociadora y, tras las posiciones tan alejadas fijadas en la úlitma reunión entre la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores. La dirección de la empresa ha presentado una propuesta cuyos puntos más importantes era en disposicionados salariales fijar el lÃmite máximo que se puede reducir en un 20%, de los desposicionados funcionales se excluiran a aquellas personas que se encuentren en esta reducción como consecuencia de ejercer su derecho de reducción y concreción de jornada por cuidado de un menor e incluir el plus de transporte en el salario base.
