Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Tres impugnaciones, con fecha 23 de octubre, 24 y 27 de noviembre, efectuadas por CC.OO. al proceso electoral de la Red Madrid y solicitud de traslado a la Inspección de Trabajo para su valoración, no han sido suficientes para que la Dirección de BMN espere a la resolución del Laudo Arbitral y la I.T., dé carta de suspensión de 9 meses al primero y segunda candidata de la lista de CCOO.

Sanciones injustas e irracionales

El Banco ha sancionado a varios empleados de una oficina por un claro caso de estafa. Aunque las sanciones han sido leves la falta ha sido considerada como grave o muy grave. La Dirección de PBC ha perdido el Norte.

CCOO crece en delegados en las elecciones en Banco de España en Madrid

Pasamos de 3 a 5 delegados con un importante crecimiento en el número de votantes a la candidatura de CCOO.

CCOO ha obtenido 5 delegados (20%) en las elecciones a representantes delos trabajadores celebradas en el día de hoy en BANCO DE ESPAÑA en Madrid.

Igualdad - BBVA Estatal

Maternidad Paternidad Conciliación Excedencias

Desde la Secretaría de la Mujer e Igualdad de CCOO BBVA y a través de todos y cada uno de los Territorios, recibimos multitud de consultas y dudas sobre una gran variedad de situaciones, todas ellas relacionadas con temas de conciliación, maternidad, paternidad e igualdad dentro de BBVA. Por ello, hemos elaborado las Guías de Maternidad Paternidad y de Excedencias.

Condiciones Bancarias - BBVA Estatal

Tipos de interés para 2015

Te facilitamos los tipos de interés para empleados y empleadas de BBVA que van a aplicarse para 2015.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.