Modificación Condiciones de Trabajo en Makro 2018 - Comunicado 3
CCOO Makro.- La dirección de Makro explica su propuesta para reducir los niveles de absentismo en la compañía y no dedica ni una sola palabra a las causas que producen el alto número de enfermedades en la empresa. ¡¡NI UNA PALABRA!!.
La direccion tras debatir sobre el sistema de incentivos de la fuerza de venta, deja claras sus intenciones en este proceso de modificación de condiciones: reducir derechos y garantías de los trabajadores. ¡¡solo eso les preocupa!!
TECNIBERIA PRETENDE PRECARIZAR EL SECTOR DE INGENIERÍAS
CCOO inicia una campanya en el Comerç per aconseguir que l'horari màxim d'obertura sigui fins a les 21 hores TOT L'ANY
Campanya de
recollida de signatures de les treballadores i treballadors del Comerç. Per a CCOO
la fixació d'horari d'obertura fins a les 21 hores des de l'octubre passat, es
valorada molt positivament ja que ha contribuït poder conciliar millor la vida
personal i laboral de les persones treballadores del comerç.
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Campaña
de recogida de firmas de las trabajadoras y trabajadores del Comercio. Para
CCOO la fijación de horario de apertura hasta las 21 horas desde el mes de octubre
pasado, se valorada muy positivamente puesto que ha contribuido poder conciliar
mejor la vida personal y laboral de las personas trabajadoras del comercio.
Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos
El Tribunal Supremo NOS HA DADO LA RAZÓN y ha declarado que los permisos retribuidos por matrimonio, nacimiento de hijos/as, hospitalización de familiares (regulados en artículo 37 del ET), deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante, después del hecho que lo justifica; es decir, el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.
