LOPESAN abandona a la plantilla del Hotel Miguel Ángel

hotel

Más de 100 compañeros y compañeras del hotel Miguel Ángel ven como, el grupo Lopesan, tras adquirir la sociedad el pasado Noviembre intenta deshacerse de ellos de una forma muy poco transparente.

Este emblemático hotel que lleva desde la pandemia cerrado, inicio un proceso de reforma que ha sufrido constantes e injustificados retrasos.En este periodo CCOO ha negociado los diversos expedientes, entendiendo que la causa de la suspensión temporal de los contratos de trabajo era cierta, ya que el hotel continuaba cerrado por obras.

Descargar COMUNICADO (pdf)


BOLETÍN INFORMATIVO

CAMPAÑA DE RENTA 2024

Conoce el calendario de la campaña de IRPF 2024, cómo deducir la cuota sindical, ...

 

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Firmado el Plan de Igualdad del grupo ALSEA

igualdad

Hoy CCOO ha firmado el Plan de Igualdad de Alsea, un documento que recoge medidas destinadas a reducir las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral. A lo largo de este proceso de negociación, CCOO ha sido una parte activa y ha trabajado para alcanzar el mejor acuerdo posible.


igualdad

nueva guía de conciliación


BOLETÍN INFORMATIVO

EVALUACIONES DEL DESEMPEÑO SIN FINALIZAR

El pasado viernes, desde CCOO enviamos un requerimiento a Recursos Humanos (RRHH) para que se cerraran las evaluaciones de desempeño pendientes en varias direcciones generales. Esto es crucial para el cobro del incentivo y para futuros planes de desarrollo.

 

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Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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