Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

BOLETIN INFORMATIVO

INFOIGUALDAD. SABÍAS QUE...?

HOY 17/02/2025 ENTRAN EN VIGOR IMPORTANTES MEDIDAS DE CONCILIACION QUE FACILITAN LA CORRESPONSABILIDAD Y LA CONCILIACION TRAS LA FIRMA DEL PLAN DE IGUALDAD DE UNICAJA

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BOLETÍN INFORMATIVO

GRACIAS A LA VICTORIA DE CCOO EN LA AUDIENCIA NACIONAL, TAMBIÉN PODREMOS COBRAR INCENTIVOS PLURIANUALES 2022-2024

¿Dónde se regula este incentivo?

En la circular 28/22 se hace referencia a un Incentivo plurianual 2022-2024, adicional a los diferentes Sistemas de Incentivos de carácter anual existentes en la Entidad y aplicable al conjunto de empleados y empleadas de Unicaja Banco.

Unicaja ha obtenido grandes beneficios gracias a la plantilla.

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CONSTITUCION SECCION SINDICAL FUNDACION CEPAIM

Damos publicidad a la constitución de la Sección Sindical de la Fundación Cepaim a través de la convocatoria de la asamblea, las normas del proceso y el plan de trabajo propuesto

Negociación I Plan de Igualdad Hoteles Santos

Tras realizar un riguroso y completo análisis de situación de la plantilla, desde CCOO nos es grato comunicar que se ha procedido a firmar el I Plan de Igualdad de Hoteles Santos.

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.