CCOO no firma el acuerdo de modificación de condiciones de trabajo en Carrefour

Acuerdo condiciones de trabajo Carrefour

A fecha 05/02/2015, empresa y Fetico junto con Fasga, han firmado el tercer: ACUERDO PARA LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, EN MATERIA DE DISTRIBUCIÓN DE LA JORNADA, TURNOS DE TRABAJO, HORARIOS Y DESCANSOS.



Barclays Bank: sobre la legalidad de algunos aspectos de la negociación del ERE #NoEREBarclays

Con el ánimo de clarificar algunos aspectos de la negociación a la que la representación sindical ha sido llamada por decisión de la empresa, os traladamos algunas puntualizaciones que es importante que conozcáis. 

En los últimos días se está insistiendo mucho en temas relacionados con la legalidad de determinados aspectos del proceso de negociación en el que nos encontramos. Sobre esto habría que hacer las siguientes aclaraciones y conclusiones, fundamentadas en el Estatuto de los Trabajadores (artículos 41.4, 51.2) y del Reglamento de desarrollo del procedimiento:


Valoración datos paro La Rioja

datos del paro en la rioja

En La Rioja debemos resaltar, especialmente, que el desempleo desciende en agricultura (172 personas) y construcción (52 personas), pero crece básicamente en el sector servicios (422 parados más).


Elecciones sindicales en Cajas Rurales: ¡Llegamos!

Elecciones Sindicales en Cajas Rurales

No ha sido tarea fácil poder llegar y llegamos con las COMISIONES OBRERAS, tú decides y haces posible con tu voto nuestra presencia activa en tu lugar de trabajo, es también tu responsabilidad el que podamos participar en las negociaciones y en las decisiones futuras, que nos incumben a todos y todas los que día a día trabajamos en caja rural. Llegamos con iniciativas, con ganas de aportar y participar, para que repercutan en beneficio de todo el colectivo de trabajadores.


Valoración acuerdo en EVO Banco

Valoracion acuerdo ERE Evo Banco

La responsabilidad que CC.OO. tenemos hacia los trabajadores y trabajadoras queda reflejada en el acuerdo que hemos alcanzado. Un acuerdo que plantea un escenario completamente distinto al inicial, permitiendo reducir las salidas traumáticas, y dando la oportunidad a aquellos compañeros y compañeras que ya tenían la idea de salir de la empresa, a que lo hagan en unas condiciones difciles de encontrar en otros procesos. 


Paradores: Reunón sobre convenio, descuentos empleados, formación, comisión mixta...


La Asesoría ONLINE de Formación en tu empresa registra más de 1500 visitas en su primera semana de funcionamiento

Visitas

CCOO ha puesto en marcha una nueva herramienta en la que trabajadores y trabajadoras pueden consultar sus dudas sobre formación bonificada y prácticas en la empresa: https://www.forem.es/asesoria-formacion.


Continúan las negociaciones del Convenio de Ingenierías

Tras la firma del acuerdo en el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) se mantienen las negociaciones del XVIII Convenio Estatal de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos.


Destacadas

Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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