Permisos retribuidos en el Convenio Ingenierías. Consulta a la Comisión Paritaria

Puente colgante

Tras la sentencia 145/2018 del Tribunal Supremo, en la que se determinaba que el cómputo de ciertos permisos retribuidos establecidos en el Convenio de Contact-Center, debe iniciarse en día laborable, desde el Sector de Ingenierías de CCOO hemos realizado, a la Comisón Paritaria del Convenio Colectivo Estatal de Ingenierías y Estudios Técnicos, la siguiente consulta:


Asamblea Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo. La Rioja

Asamblea Salud Laboral la Rioja CCOO

Con motivo de la próxima celebración del DÍA INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO el próximo día 26/04 Jueves desde la Federación de SERVICIOS CCOO en La Rioja vamos a realizar una Asamblea Sindical para reforzar el planteamiento y la reivindicación sociolaboral que tenemos desde CCOO. Para acudir a la Asamblea,  pincha en este enlace.   INSCRÍBETE AQUÍ


CCOO logra constituir las mesas de igualdad en el Grupo Inditex

CCOO ha venido  impulsado que todas las empresas del Grupo Inditex pusieran en marcha el comienzo de la renovación y negociación de los planes de igualdad, como garantía de derechos y oportunidades para las mujeres en el ámbito laboral. La Federación de Servicios de CCOO aborda la negociación de cinco Planes de Igualdad del Grupo Inditex: Pull&Bear, Bershka, Oysho, Zara, que renuevan el I Plan de Igualdad, que ya habían llegado al final de su vigencia y el I Plan de Igualdad en Kiddy´s Class.

Imagen tienda Grupo Inditex. CCOO y Plan de Igualdad

La negociación colectiva en las empresas multiservicios. Un balance crítico

Las Empresas Multiservicios (EMS) son compañías cuya actividad consiste de forma genérica en prestar una pluralidad de servicios normalmente con carácter permanente a terceros, aportando el personal necesario para ello y que por lo general desarrolla sus cometidos en las instalaciones de la empresa cliente. Es decir, las empresas multiservicios no constituyen un sector de actividad, sino que son una forma de organización empresarial para la prestación de servicios a terceros.

Empresas multiservicios

CCOO arrasa en las elecciones sindicales en la empresa SERUNIÓN de La Rioja

En este caso las trabajadoras y trabajadores de los diferentes centros que componen esta empresa (Comedores escolares y de empresa, Residencias de ancianos, Hospitales, Clínicas, ..) han depositado su confianza mayoritariamente en la candidatura de la Federación de Servicios de CCOO La Rioja, obteniendo un resultado, donde CCOO ha arrasado con 10 DELEGADOS, lo que supone el 75% del total de votos.

Elecciones Colectividades La Rioja

CCOO insta a aplicar los convenios de Hostelería para neutralizar los efectos de la externalización

Ahora que las condiciones laborales de las camareras de pisos forman parte de la agenda política y mediática, las patronales de hostelería ponen en valor las condiciones de los convenios sectoriales, pero no dicen que hay departamentos externalizados a los que no se les aplica dichos convenios. Esta cuestión, fundamental para explicar la precariedad en el departamento de pisos, se puede solventar acordando la prevalencia de los convenios sectoriales frente a los de las empresas multiservicios.

Camareras de pisos en hoteles

Asamblea CCOO Comercio La Rioja

Asamblea abierta de trabajadoras y trabajadores del Comercio de La Rioja

ASAMBLEA ABIERTA: TEMA: NEGOCIACIÓN CONVENIO COMERCIO EN LA RIOJA

Convocada el día 16 de Abril en turno de mañana a las 10:30 y en turno de tarde a las 18:30 en los locales de CCOO.


Primer acercamiento con la patronal del comercio riojano

En CCOO llevamos ya mucho tiempo dando la voz de alerta al sector de Comercio de La Rioja sobre la situación que vivimos de cara a un Convenio Colectivo en el que la Patronal no cree...

LA PATRONAL NOS CONVOCA, ¿LLEGÓ EL MOMENTO?

Comercio CCOO la Rioja

Destacadas

Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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