Cómo trabajar para conseguir una igualdad real a lo largo de la vida
La brecha salarial, factor de quiebra democrática
CCOO.- Elena Blasco Martín, secretaria confederal de Mujeres e Igualdad de CCOO, explica: "La brecha salarial es la consecuencia económica de una cadena de discriminaciones hacia las mujeres que comienza antes de que lleguen al empleo y continúa en su empresa. Concurren en causarla factores como la mentalidad patriarcal, los prejuicios sexistas, la segregación académica y la falta de servicios públicos de conciliación. Se trata de una injusticia estructural que empobrece la vida de las mujeres y les depara un futuro de pobreza. Y es un factor de quiebra y descrédito democrático. Para CCOO es una prioridad absoluta atajarla por todos los medios".
Concentración por un sistema público de pensiones digno y estable
Hoy día 15 de Febrero a las 12:00 en Delegación de Gobierno, en el Espolón de Logroño Concentración por un sistema público de #pensiones, digno y estable. !!MOVILíZATE!!
Convenio Grandes Almacenes: Subida Salarial 2018
Ayer, día 30 de enero, nos reunimos los firmantes del Convenio Colectivo (Comisión Mixta) para firmar la subida salarial para este año.
El incremento para este año es del 1%.
CCOO se moviliza contra el ERE en Bankia
Este martes, CCOO se ha concentrado en la torre Bankia de Madrid
Bankia anuncia 816 millones de beneficio en 2017 mientras plantea un ERE económico para casi 2.300 personas
La propuesta de la empresa impide en la práctica la salida no traumática de las personas que tengan que abandonar Bankia.
CCOO pide a la Dirección de la entidad que dé marcha atrás en sus propuestas y recupere la negociación con la plantilla.
En la mañana de hoy, el presidente de Bankia, Ignacio Goirigolzarri, de manera radiante, ha hecho públicos los resultados del ejercicio 2017, que reflejan un beneficio de 816 millones de euros, lo que supone un incremento del 1,4% con respecto al 2016.
La Rioja: Firmado el convenio de hoteles con sustanciales mejoras
CCOO Avanza.- El colectivo de hoteles y alojamientos turísticos riojanos ya tiene convenio, con sustanciales mejoras respecto al anterior, con un aumento en las retribuciones y una revisión de los permisos retribuidos así como de los pluses, además de la regulación del colectivo de las camareras de piso.
