El pasado mes de abril se celebró la primera reunión de la mesa negociadora del II Plan de Igualdad de Bershka

Tienda Bershka. Negociacion plan de igualdad

El inicio de la negociación comienza por un diagnóstico de situación, tal y como establece la ley de Igualdad, referencia legal para la negociación de los Planes de Igualdad y hacer efectiva en las empresas la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.

El análisis pormenorizado llevado a cabo por CCOO de la situación de la plantilla en materia de igualdad es el que ha servido de base para trasladar propuestas concretas que por una parte den continuidad a las que ya estaban en el primer plan y otras nuevas que favorezcan alcanzar objetivos concretos que demandamos.


CCOO presenta sus propuestas de redacción en la mesa del Convenio de Mediación de Seguros

Calculadora en el Convenio colectivo de mediación de seguros

El pasado 30 de abril se ha reunido de nuevo la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros para analizar y debatir los distintos textos propuestos por las partes. 

CCOO hemos presentado nuestra propuesta de redacción del artículo 3 “Ámbito temporal”, recuperando la ultra-actividad del Convenio tal como figuraba en los textos anteriores a la reforma laboral de 2012. Lo que pretendemos es recomponer el equilibrio entre las partes negociadoras.


1º de Mayo: Más derechos, más igualdad, más cohesión. Primero las personas?

1º de mayo

Logroño ha vuelto a salir a la calle este Primero de Mayo. Y es que una vez más una multitudinaria manifestación ha recorrido las calles de la capital riojana, manifestación que ha sido organizada por CCOO y UGT y que este año ha exigido que se antepongan las personas y sus derechos.


Jornada Sindical de Salud Laboral

Reconocimiento de las enfermedades profesionales en los sectores feminizados como camareras de pisos y limpieza

jornadas salud laboral

CCOO de La Rioja organiza una nueva jornada sindical de Salud Laboral para el lunes 29 de abril, a las 9:00h en el Salón de actos de CCOO de La Rioja en Pío XII, 33, 1º planta, donde participara como ponente Mª Ángeles Balue Martín, responsable de la Secretaría de Salud Laboral de la Federación de Servicios.


Firma del Convenio Colectivo del GRUPO CHAMPION.

Firma Convenio Colectivo Grupo Champion

El convenio recoge una serie importante de avances en las condiciones, y muy especialmente el fuerte incremento del salario y las mejoras en la conciliación de la plantilla de Grupo Champion (reducción del porcentaje de domingos y festivos, mantenimiento de los dos días de descanso para la zonas de apertura generalizada de domingos y festivos, etc). 


CCOO lleva a juicio el ERE de DIA

ERE de DIA a juicio

CCOO ha solicitado a la Audiencia Nacional que declare nulo el expediente de regulación de empleo de DIA por haberse realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. El juicio se celebrará el 4 de junio de 2019. 


Más de 3.000 empleados y empleadas de CaixaBank salen a la calle

Protestas ere Caixabank

Más de 3.000 empleados se manifestaron ayer, día 24 de abril, en las diferentes Direcciones Territoriales del banco y en los Servicios Centrales de Barcelona. De esta manera, y con en el lema #NOaLaPurga, la plantilla de CaixaBank manifestó su absoluta repulsa a todos los recortes que pretende la Dirección de la entidad.


Resumen 1º Trimestre año 2019 Federación Servicios CCOO de La Rioja

Resumen 1º Trimestre año 2019

Convenios de los diferentes sectores que abarca nuestra Federación.

Resumen de noticias sobre: REFORMA LABORAL Y PENSIONES.

Notas sobre Formación, Descuentos, ocio y tiempo libre: Estatal y Regional.

Enlaces de interés, campañas de CCOO, Vídeos....


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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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