Firmado el II Plan de Igualdad en Ibermutuamur
El documento que se firmó ayer en la sede de la Mutua y se venía implantando desde el pasado 1 de marzo, es fruto del acuerdo entre la Representación Legal de los Trabajadores y las Trabajadoras y la Empresa.
Descarga Plan de Igualdad Ibermutuamur (PDF)
Els treballadors de l'hostaleria de l'aeroport d'El Prat de Barcelona compleixen el seu 25è dia de vaga
Des de CCOO i UGT han traslladat al President d'AENA, els quatre punts que ha aprovat l'assemblea de treballadors i treballadores que permetrien desconvocar la vaga:
Los tribunales dan la razón a las camareras de pisos
CCOO Andalucía.- El sindicato de CCOO de Servicios de Málaga ha instado a la Inspección de Trabajo a que levante acta de infracción de normas laborales y de Seguridad Social a 44 establecimientos hoteleros de la provincia por tener externalizado el departamento de pisos y no aplicar el convenio provincial de hostelería.
Paradores: Acuerdo para la regulación de las situaciones de trabajos de superior categoría
Tras las reuniones que llevamos manteniendo de esta comisión, finalmente hemos conseguido llegar a un acuerdo sobre el último punto que nos quedaba pendiente, la regulación de las personas que están haciendo trabajos de superior categoría, por lo que se va a poner en marcha la regulación de las plazas acordadas, que son un total de 255.
Salari flexible i l'assetjament laboral i sexual
- Un BSFLEX per a tota la plantilla
- La necessitat de disposar d'un protocol d'assetjament laboral i sexual
MIFID II: Firma del Compromiso de Buenas Prácticas
La firma o no firma del Compromiso de Buenas prácticas
que se exige junto con la acreditación MIFID II no tiene ninguna implicación
laboral, ni otorga o resta validez a la acreditación obtenida tras superar el
examen.[
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El salario en especie en la RENTA 2017: supuesto práctico
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.

















