A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (i 3)
30 09 05 LÂ’escassa presència de la dona als llocs de responsabilitat i el fet que els homes acaparen les categories superiors comporten un greuge comparatiu que reclama la modificació urgent de les polÃtiques de recursos humans de Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)
Hem sol.licitat fer festa el 24 i 31 de decembre
30 09 05 CCOO ens hem dirigit a l´Associació Espanyola de Banca (AEB) sol·licitant-li festa dels dies 24 i 31 de desembre, que aquest any cauen en dissabte. Transcrivim la carta que no precisa més comentaris. (PDF:Cast. /
A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)
29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, l’accés a l’empresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. L’entrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de l’escassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)
Al Banc Sabadell, la dona pateix discriminació?
15 09 05 Banc Sabadell transgredeix el principi d’igualtat de tracte entre homes i dones que pressuposa la mancança de discriminació per raó de sexe en les condicions d’accés al treball, incloent els criteris de selecció. (PDF:Cat. / Cast.)