Prolongues la teva jornada? Treballes més del que et paguen?

05 10 05 Comproveu-ho amb aquesta calculadora d´excés de jornada. Amb ella també podreu saber, si les vostres hores extres són NO remunerades, fins quin dia de l´any treballeu de franc. -->Accedir-hi


A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (i 3)

30 09 05 L’escassa presència de la dona als llocs de responsabilitat i el fet que els homes acaparen les categories superiors comporten un greuge comparatiu que reclama la modificació urgent de les polítiques de recursos humans de Banc Sabadell. (PDF:Cat. / Cast.)


Hem sol.licitat fer festa el 24 i 31 de decembre

30 09 05 CCOO ens hem dirigit a l´Associació Espanyola de Banca (AEB) sol·licitant-li festa dels dies 24 i 31 de desembre, que aquest any cauen en dissabte. Transcrivim la carta que no precisa més comentaris. (PDF:Cast. /


A Banc Sabadell, la dona pateix discriminació? (2)

29 09 05 Actualment, el 39,81% de la plantilla de Banc Sabadell són dones. Aquests darrers anys, l’accés a l’empresa de més dones que homes, ha fet que els percentatges entre ambdós sexes tendeixin a equilibrar-se. L’entrada de les plantilles dels bancs NatWest, Herrero, Asturias i Atlántico han estat petits passos enrere, a causa de l’escassa presència femenina (PDF:Cat. / Cast.)


Al Banc Sabadell, la dona pateix discriminació?

15 09 05 Banc Sabadell transgredeix el principi d’igualtat de tracte entre homes i dones que pressuposa la mancança de discriminació per raó de sexe en les condicions d’accés al treball, incloent els criteris de selecció. (PDF:Cat. / Cast.)


Coneix CCOO

¿Què es i què fa CCOO en Serveis? Les nostres oficines, Estatuts, Congressos, Política Privacitat

Calendari Laboral 2021

Festius estatals i per comunitat

Simuladors i utilitats

Simuladors i calculadores, laboral i social

Videos Serveis CCOO

Canal de Youtube de Serveis CCOO

Fotos Serveis CCOO

Pàgina de Serveis CCOO a Flickr

Fal·làcies i mentides

Fal·làcies, mentides i veritats sobre els sindicats