CCOO en Grupo Konecta

II Plan de igualdad en Konecta BTO

El II Plan de Igualdad ya está en vigor.

Este nuevo plan trae consigo importantes medidas para mejorar nuestras condiciones laborales, entre las que se incluyen:

Ampliación del acompañamiento retribuido para consultas médicas de hijas/os hasta 14 años

Inclusión de consultas privadas de ginecología/obstetricia dentro de las 35 horas médicas

Excedencia por fallecimiento

Prioridad en cambio de centro

Permiso por cuidado de lactante

Permisos relacionados con adopción

Flexibilidad al otro progenitor/a para acudir a clases de preparación para el parto

Y muchas más...

¡Juntos avanzamos hacia una mayor igualdad!

Después de recibir una multa de la Inspección de Trabajo por incumplimientos laborales, el personal de supervisión y mandos intermedios en Konecta Tarragona está manipulando y presionando a los empleados para destituir al comité de empresa. Utilizan tácticas engañosas, amenazando con un ficticio cierre de campaña y con la supuesta, pero igualmente falsa, molestia de la empresa cliente.

Nuestras delegadas sindicales que tuvieron el valor de denunciar irregularidades laborales están siendo sometidas a coacciones inaceptables.

Exigimos de manera contundente a la dirección de Grupo Konecta tomar medidas inmediatas contra este clima antisindical impulsado por el personal de estructura. La sección sindical de CCOO, con más de 100 representantes, no tolerará que se menoscaben los derechos sindicales de nuestras/os delegadas/os ni los derechos laborales de los trabajadores y tarbajadoras.

Si Konecta no actúa de inmediato,  iniciaremos acciones legales sin titubear para detener la absurda revocación y para reparar el daño causado.

¡¡¡Basta ya de intentos engañosos para socavar a nuestros representantes sindicales y a los derechos de los/as trabajadores/as en Konecta!!!

¡Noticias emocionantes para el equipo Konecta en 2024!

Este año, todos los trabajadores y trabajadoras disfrutarán de un aumento salarial del 3% y, ¡eso no es todo! Desaparecen los niveles 11 y 12, ascendiendo automáticamente al Nivel 10 de Teleoperador/a. ¡Más que un cambio de categoría, es un impulso salarial significativo!

Consulta las nuevas tablas salariales adjuntas y celebremos juntos este avance

Os dejamos el podcast que nuestras/os compañeras/os de Konecta Elche han realizado sobre el teletrabajo

Os informamos de la actualidad del teletrabajo en nuestra empresa, los beneficios para la conciliación, las implicaciones que tiene para nosotras/os y para nuestra salud.

Esperamos que os guste.

Poco a poco iremos sacando nuevos podcast sobre otros temas de interés

Hoy Konecta ha dado marcha atrás a las cartas de Subrogación de las/os compañeras/os de TGSS.

Ahora comienza otro tiempo para ellas. Las Fijas Discontinuas pasan directamente a periodo de inactividad y el resto estarán en formación mientras se negocia un ERTE, que confiamos sea corto y en breve puedan estar de nuevo en activo.

Es un respiro, se han salvado los puestos de trabajo, pero no estamos satisfechas/os. En CCOO seguimos creyendo que la plantilla tenía que ser subrogada y por ello seguiremos luchando.

En este articulo podeis ver el listado de permisos retribuidos que disponemos gracias al VII convenio sectorial de Contact Center.

Cualquier problema o duda al respecto poneos en contacto con vuestros delegados/as de CCOO

CONTACTO
grupo.konecta@servicios.ccoo.es

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