Hacia una coordinación sindical internacional en PRIMARK
Convocados por la federación sindical internacional UNI, los días 16 y 17 de junio se han reunido en Dublín representantes sindicales de la cadena textil Primark. Acudieron sindicatos de España, Alemania, Irlanda, Bélgica e Irlanda. Por CCOO asistieron la secretaria de acción sindical internacional y la responsable de la sección sindical. La empresa, que se encuentra en pleno proceso de expansión cuenta también con presencia aparte de los países mencionados en Portugal, Holanda y Austria y tiene previsto abrir próximamente en Estados Unidos.
JORNADA TTIP en Logroño
CCOO lamenta las noticias publicadas en prensa sobre liquidar la empresa Los Telares
La Sección Sindical de CC.OO en la empresa Los Telares lamenta profundamente las noticias publicadas por los medios de comunicación, sobre la decisión tomada por los gestores de la empresa de reabrir el concurso de acreedores para proceder a la liquidación de la misma. Para la Sección Sindical de CC.OO esta decisión, era de esperar, ante la mala gestión, la falta de transparencia y que los gestores de la empresa, en ningún momento, demostraron su interés en reflotar la empresa.
Convenio de Banca: Porqué dicen "MODERNIZACIÓN" si quieren decir "RECORTE"
AEB insiste y aclara que lo importante para ellos es ?adecuar los salarios a la nueva realidad?. Con datos globales y sesgados nos dicen que ?cobramos mucho? y que el Convenio debe transformarse para adaptarse a los requerimiento de futuro.
Ante una propuesta técnica de simplificación de la estructura salarial presentada por CCOO, que además moderniza y homologa todos los bancos, AEB nos ha respondido como esperábamos, reiterando todas y cada una de sus propuestas. Lo que quieren es un Convenio de recorte salarial y de derechos para una BANCA LOW COST.
Respaldo masivo de los trabajadores a las dos jornadas de huelga y a las concentraciones en la empresa Los Telares
CCOO Servicios. - La empresa sigue sin dar respuesta a una situación insostenible de desabastecimiento e impago de salarios que no deja de agravarse a pesar de los compromisos contraídos con los trabajadores y las administraciones locales.
CCOO exige que se reactive la negociación colectiva, de forma inmediata en todos los ámbitos de la Administración
CCOO. -La firma del III AENC entre las organizaciones empresariales (CEOE y CEPyME) y las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) tiene que servir de ejemplo para dinamizar un proceso real de negociación en la Mesa General de las Administraciones Públicas.
Pensiones a mujeres con hijos ¿sensibilidad de género o electoral?
CCOO. -Para CCOO esta medida es una iniciativa que mejorará las pensiones de una parte, hoy pequeña, de las futuras mujeres pensionistas, pero es una medida aislada, parcial, que utiliza el sistema de Seguridad Social para financiar objetivos de corto plazo y con un fuerte componente electoral. Al tiempo, se evita abordar dos grandes cuestiones: de un lado, actuar sobre los elementos que determinan las diferencias de género en el mercado de trabajo, en las políticas de apoyo a la familia y en los sistemas de protección social, que atribuyen a la mujer la responsabilidad principal en la atención de los hijos. De otro, reforzar el sistema de ingresos de la Seguridad Social.
