Indra incumple la normativa sobre coordinación en temas de seguridad y salud entre empresa principal y subcontratada.
CC.OO ha tenido conocimiento de que el 17 de agosto se desalojó a trabajador@s de Indra en el cliente GISS-Mº Trabajo, edificio Borondo C/Dr. Esquerdo 125.
Se reconoce el derecho de la jornada intensiva para la plantilla de INDRA en el centro de trabajo de Las Rozas de BANKIA.
COMFIA CCOO ha interpuesto denuncia en Inspección de trabajo por incumplimiento de convenio, por el intento de Caja Madrid de que los empleados de Indra y otras empresas del sector no tuvieran jornada intensiva en verano.
Indra deniega las lanzaderas para los centros de Alcobendas.
Denuncia en Inspección de Trabajo por el horario de trabajo de los empleados de Indra desplazados en las oficinas de BBVA de Madrid.
Hemos puesto denuncia de trabajo por el horario de los trabajadores de Indra desplazados en las siguientes oficinas del BBVA de Madrid :
· Avda. de Manoteras, 20 (Isla de Chamartín), 28050 Madrid
· Las Tablas: C/ Federico Monpou 5, Edif. Las Tablas I, 28050 Madrid
· Las Tablas: C/ María Tubau, 10, 28050 - Madrid
· Tres Cantos: C/ Batanes 3, 28760 - Madrid
Denuncia en Inspección de Trabajo por horas extras realizadas en varios proyectos de Indra Software Labs en el centro de Cerro de la Plata,
En Cerro de la Plata hay varios proyectos de Indra Software Labs en los que se están realizando horas extras habituales durante todo el año, incluso en los meses de jornada intensiva.
L@s desasignad@s en INDRA no son l@s chic@s de los recados.
La Desasignación debe ser una situación temporal entre proyecto y proyecto y convertirse en una excelente oportunidad para la formación, para el aprendizaje, para cambiar el chip y para mejorar. Las empresas dirigidas y gestionadas por gente capaz aprovechan esta oportunidad.
Denuncia en Inspección de Trabajo por el calendario de nuevos empleados de Indra y provenientes de Soluziona.
El convenio de consultoría establece un límite máximo de 1800 horas de trabajo anuales. En muchos casos los empleados estamos realizando muchas más horas al año debido a que los calendarios que elabora la empresa para nuevos empleados y provenientes de Soluziona en Indra Sistemas e Indra Software Labs no regulan bien la jornada anual y por tanto los consideramos ilegales, motivo por el que hemos puesto denuncia en Inspección de Trabajo.
Juicio de CCOO a Indra ¡Subida de sueldo para tod@s!
Esto implica que cuando nos aplican los trienios definidos por el convenio de consultoras TIC, la empresa esté obligada a una subida real cada tres años del 5% o el 10% sobre el salario base (según categoría de convenio), independientemente de la Política Salarial Individualizada (PSI) y de las evaluaciones de desempeño.
Abonado el primer trienio TIC
La dirección de Indra ha aplicado en la nómina del mes de julio la sentencia del conflicto colectivo interpuesto por COMFIA-CC.OO. sobre los trienios de la plantilla de Indra provenientes de Azertia.