CCOO en Grupo Konecta

El periodo de consultas del despido colectivo en Castilian ha concluido hoy, 30 de enero de 2026, sin acuerdo entre la empresa y las organizaciones sindicales, tras un mes de negociación intensa.

Desde CCOO consideramos que la empresa podía y debía haber hecho mucho más para evitar esta situación: recolocar personal en otras empresas del Grupo Konecta, ampliar de forma real la voluntariedad y adoptar medidas efectivas que evitaran los despidos forzosos. Nada de eso ha ocurrido.

Desde CCOO Konecta queremos compartir una triste noticia que afecta profundamente a nuestra organización.

Nuestra compañera Carmen Pérez Villarroel, histórica delegada de nuestra sección sindical en Barcelona, ha fallecido recientemente.

Era una persona de gran corazón, luchadora honesta y leal, que ayudó a muchísimas compañeras y compañeros a resolver sus problemas laborales con la empresa.

Su pérdida deja un vacío inmenso entre quienes trabajaron con ella y entre todas las personas a las que ayudó durante tantos años.

Hasta siempre, Carmen.
Gracias por tu ejemplo, tu fuerza y tu compromiso.
DEP, compañera.

CCOO trasladamos nuestras propuestas:

• Ampliar el periodo de disfrute de los días compensatorios.
• Aumentar el plazo de solicitud.
• Crear un calendario real en Kodin con cupos de disponibilidad visibles y actualizados.

La empresa muestra disposición a valorarlas.

¡Un logro histórico para las personas trabajadoras!
El pasado diciembre, CCOO y UGT alcanzaron un acuerdo con el Gobierno para la reducción de la jornada laboral máxima legal de 40 a 37,5 horas semanales. Este avance histórico, que no implica reducción salarial, responde a una reivindicación de décadas y marca un antes y un después en la mejora de nuestras condiciones laborales.

En el sector de los contact centers, los riesgos ergonómicos, físicos y psicosociales son una realidad que afecta directamente a la salud y el bienestar de los trabajadores. Desde CCOO, analizamos estos riesgos y trabajamos para proponer medidas que garanticen condiciones laborales dignas y seguras. A continuación, exploramos los principales factores de riesgo y cómo podemos actuar colectivamente para prevenirlos.

CCOO logra un importante avance para las personas trabajadoras del sector de Contact Center con un acuerdo en la Comisión de Interpretación del Convenio. Este pacto pone fin a décadas de conflicto sobre la coincidencia de días de libranza con festivos.