La Inspecció de Treball destaca en el seu informe que es posa de manifest que els contractes eventuals s'havien formalitzat per a l'activitat normal de l'empresa, que per tant aquesta situació és en frau de llei, i requereix a l'empresa la conversió de 15 contractes eventuals en indefinits.
A més, i degut a una situació addicional de cobrament incorrecte de les hores extres, va motivar una nova denúncia, la Inspecció de Treball considera que les hores extraordinàries estaven pagades en valors inferiors als del Conveni de col·lectivitats de referència, i per tant, requereix a l'empresa el pagament de les diferències salarials i de cotització a la Seguretat Social.
Cal recordar que aquesta actuació inspectora ha tingut lloc abans de l'entrada en vigor de la nova normativa en matèria de registre de jornada, CCOO, per tant, manifestem que continuarem vigilant en el compliment de les condicions de treball i estarem especialment incisius en l'aplicació d'un correcte registre de jornada que permeti evitar irregularitats tant evidents, en els que sempre surt perjudicada la persona treballadora.