GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

¿Recuperación? Estamos entrando en la tercera recesión.

No hay duda de que cuando se escriba la historia de la Unión Europea, y de la Eurozona dentro de ella, se mostrará hasta qué punto una religión laica ?el neoliberalismo- se puede reproducir a pesar de que toda la evidencia empírica acumulada que muestra, no solo que estaba equivocada, sino también el enorme perjuicio que dicha religión está causando a las clases populares de los países de la Unión.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SALUD LABORAL.

Cómo organizar tu mesa de trabajo para ser más productivo .

Puedes seguir tu rutina laboral al pie de la letra, desde dónde realizar tus descansos hasta qué hora exactamente parar para comer. Sin embargo, hay una cosa importante de la que seguramente te estés olvidando: tu escritorio.


NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y SECTOR FINANCIERO

Noticias sobre economía y sector financiero 01 septiembre

  • EL BBVA REDUCIRÁ UN 40% LOS COSTES DE CATALUNYA BANC 
  • LA BANCA SÓLO SE FÍA DURANTE UN AÑO DE ARTUR MAS, PERO LE BAJA LOS INTERESES DE SU CRÉDITO 
  • LA AUTORIDAD EUROPEA DE MERCADOS DEJA EN EVIDENCIA LOS CANJES DE PREFERENTES DE CEISS POR COCOS DE UNICAJA
  • UNICAJA MULTIPLICA POR 12 SUS BENEFICIOS TRAS ADQUIRIR CEISS 
  • EL BCE PIDE A LOS BANCOS 'SANOS' REFORZAR SU CAPITAL ANTES QUE VOLVER A DAR CRÉDITO 
  • BANCO CENTRAL EUROPEO SE PREPARA PARA ENFRENTAR LA DEFLACIÓN 
  • CAIXABANK ANUNCIA LA ADQUISICIÓN DE BARCLAYS BANK, SAU 
  • DESIGUALDADES SALARIALES 
  • LA BANCA SUELTA LASTRE CON EL LADRILLO
  • EL BANCO DE ESPAÑA CONFIRMA LA BAJADA DEL EURIBOR AL 0,469% EN AGOSTO


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre Sector Financiero y Economía 28 y 29 de Agosto

  • ¿QUÉ SE ESCONDE DETRÁS DE LA PROPUESTA DE EXENCIÓN POR REINVERSIÓN EN RENTAS VITALICIAS? 
  • TUS SEGUROS Y PLANES DE PENSIONES SUBVENCIONARÁN AL SECTOR NAVAL MEDIANTE INGENIERÍA FISCAL 
  • UNICAJA PREPARA HUECO EN SU CONSEJO PARA LOS DIRECTIVOS DE BANCO CEISS 
  • DESEMPLEADOS TRABAJARÁN SIN CONTRATO EN LOS AYUNTAMIENTOS DE MADRID POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO 
  • LA BANCA DESMONTA EL 30% DE LA RED DE OFICINAS PREVIA A LA GRAN CRISIS 
  • ¿QUÉ BANCOS PAGAN MAYORES INDEMNIZACIONES POR DESPIDO? 
  • OCHO EXDIRECTIVOS DE CAJA DUERO Y CAJA ESPAÑA, CITADOS COMO IMPUTADOS POR COMERCIALIZAR PREFERENTES 
  • COMETER FRAUDES SALE BARATO SEGÚN EL RANKING DE MULTAS ELABORADO POR FACUA


Comercio

CCOO apoya el modelo comercial andaluz, con mejor evolución del empleo que Madrid

Comisiones Obreras rechaza que una mayor liberalización de horarios comerciales conlleve más empleo y ha defendido el modelo de Andalucía, donde el número de afiliados en el sector comercial creció un 1,51 % entre enero y julio de este año, frente al 0,11 % que lo hizo en la Comunidad de Madrid.El secretario de la Federación de Turismo y Comercio de CCOO en Andalucía, Gonzalo Fuentes, ha manifestado a Efe que "no es cierto que una mayor apertura de domingos y festivos lleve implícito un aumento de la competitividad del comercio minorista". Leer más...


26 DE AGOSTO DE 2014

HABLEMOS DE LA PATRONAL


CCOO

CCOO Reitera sus explicaciones sobre su participación en los ERE

CCOO, ante las informaciones aparecidas en algún medio de comunicación que recoge la  exposición razonada elevada por la jueza Mercedes Alaya al Tribunal Supremo, en la que ésta repite sus graves acusaciones en relación a la participación de los sindicatos en los ERE, cree necesario hacer las siguientes consideraciones:  Leer más...


CCOO

5 de Abril 2014 primer encuentro de Secciones Sindicales de CCOO

Bajo el eslogan "MÁS NECESARIOS QUE NUNCA" el pasado 5 de abril se celebró en Madrid el primer encuentro de Secciones Sindicales. Un encuentro confederal que reunió a 2.200 delegados y delegadas de CCOO de todos los sectores de la producción, los servicios, Administraciones Públicas y de las distintas estructuras del sindicato. En el siguiente enlace están recopiladas todas las intervenciones en dicho acto. Un gran acto que, en palabras de nuestro secretario general, Ignacio Fernández Toxo, "servirá para reivindicar la fuerza del trabajo y el papel indiscutible del sindicato en la construcción y defensa del Estado democrático y de Derecho y, sobre todo, como la mejor herramienta para combatir la injusticia social y la desigualdad".


Hosteleria

Entrevista a Gonzalo Fuentes en la Opinión de Málaga

Adjuntamos el enlace al articulo publicado en la  Opinión de Málaga con la entrevista realizada al compañero Gonzálo Fuentes donde se analizan temas relacionados con nuestra actividad sindical, como la constitución de la nueva  Federación de Servicios  de CCOO, la  negociación colectiva  de hostelería y la situación del sector turístico. Además de criticar la posición del Gobierno en el recorte de los derechos sociales y  de las libertades criminalizando el  derecho a la Huelga. En ese sentido manifiesta que "encarcelar por defender el derecho de huelga seria volver a hacer presos políticos".


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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