GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 09 octubre 2014

  • EL FMI PIDE RESTAR PODER EN LAS QUITAS DE DEUDA A LOS ?FONDOS BUITRE? 
  • UNICAJA BARAJA ELIMINAR LA MARCA CAJA ESPAÑA-DUERO ANTES DE SU SALIDA A BOLSA EN 2016 
  • MANOS LIMPIAS PREGUNTA A LIBERBANK SI DIO CRÉDITOS BLANDOS A PARTIDOS O A SUS DIRECTIVOS Y CONSEJEROS 
  • LA AUDIENCIA NACIONAL CITA A RATO, BLESA Y SÁNCHEZ BARCOJ COMO IMPUTADOS POR LAS TARJETAS OPACAS DE BANKIA 
  • SUELDO MÍNIMO EN PRIMERA DIVISIÓN: 129.000 EUROS AL AÑO 
  • LA FUNDACIÓN CAJA INMACULADA NOMBRA PRESIDENTE A RAFAEL ALCÁZAR CREVILLÉN 
  • UPYD SOLICITA A TENIENTE QUE DE TODA LA INFORMACIÓN SOBRE EL USO DE TARJETAS EN EL GOBIERNO DE EXTREMADURA
  • FACUA ESPERA QUE SE DEPUREN RESPONSABILIDADES POLÍTICAS ANTE LOS GRAVES ERRORES EN LA CRISIS DEL ÉBOLA 
  • LA BANCA EUROPEA SE DESPLOMA POR ESPÍRITO SANTO. LIBERBANK SE LLEVA LA PEOR PARTE EN ESPAÑA 
  • EL SANTANDER MEDITA PRESCINDIR DE RODRIGO RATO 
  • EL CRÉDITO NO FLUYE: EL DINERO PRESTADO POR LA GRAN BANCA CAE 44.000 MILLONES EN UN AÑO 
  • EL JUEZ GÓMEZ BERMÚDEZ IMPUTA A LOS 19 CONSEJEROS DE LA CAM QUE AVALARON DIETAS IRREGULARES PARA EL EXPRESIDENTE 


Informe sobre las presiones y las prolongaciones de jornada en el sector financiero

Las prolongaciones sistemáticas de jornada y las presiones comerciales son un mal endémico que sufren las plantillas del sector financiero de manera histórica y que, a pesar de haber sido combatido desde diferentes frentes y en distintos momentos por CC.OO. (ejemplos: actuación del Comité en Caixa en 1986 que se saldó con una multa millonaria; campaña federal de 1997 en el que se detectaron 23 millones de horas trabajadas y no pagadas ?ANEXO 1-), no hemos conseguido erradicar.


Sector Financiero

CCOO rechaza el uso fraudulento de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha aprobado una resolución en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad, en la que reitera su más absoluto rechazo al uso de este tipo de medios para retribuir una actividad que ha de ser pública y gestionada con criterios de transparencia. ?Nunca se debió aceptar esta forma de retribución y mucho menos hacer uso de ella?.
Asimismo, la Comisión Ejecutiva de CCOO reafirma su compromiso con los valores éticos que siempre han caracterizado a CCOO y muestra su firme decisión de acabar con estas prácticas. Leer más


GRUPOIBERCAJA. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda ...RESPONDEN: ¿Las rebajas impositivas de algunas comunidades se notarán realmente en la nómina mensual de los contribuyentes?

Ante la oleada de rebajas impositivas que están anunciando algunas autonomías para 2015, toca responder a la pregunta del millón: ¿cómo afecta esta medida al salario de cualquier contribuyente?


Acuerdos

Compromiso de ASISA y sus trabajadores con Cáritas España

Desde finales de 2013, y con el objetivo de eliminar contingencias fiscales por un uso indebido de las tarjetas de comida, se comunicó la decisión de proceder a barridos automáticos de los saldos vivos a final de cada mes. 

En el transcurso de la última reunión mantenida por la Sección Sindical de CC.OO con la Dirección de la Empresa, propusimos la iniciativa de colaborar con alguna institución contrastada que viniese prestando ayuda a personas en exclusión social, consecuencia de la difícil situación por la que está atravesando el país. 


La iniciativa fue tomado con agrado, y la Empresa tomó la decisión de acceder a esta petición, proponiendo como organización Cáritas, destino para donar las cantidades que cada mes se regularicen por no haberse dispuesto de ellas.

Queremos trasladar a la organización nuestra satisfacción por este acuerdo que refuerza el compromiso claro de los trabajadores de Asisa y sus representantes con la Sociedad en unos momentos tan complicados como los actuales.



GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economia y sector financiero 07 octubre 2014

  •  IBERCAJA COMUNICA EN LA CNMV UN CAMBIO EN LA COMPOSICIÓN DE SU CONSEJO DE ADMININISTRACIÓN
  • LAS TARJETAS OPACAS: HACIENDA BUSCA 15 MILLONES EN BANKIA Y OLVIDA 22.409 MM
  • LA CÚPULA DE CAI MANIOBRÓ PARA PERMITIR COBRAR DIETAS EN EMPRESAS 
  • ABANCA-GRUPO BANESCO NACE COMO 10º GRAN BANCO DE ESPAÑA... Y LA ASPIRACIÓN DE SER QUINTO 
  • FACUA CONSIDERA UN DESASTRE EL PAPEL DE LA MINISTRA DE SANIDAD ANTE LA CRISIS DEL ÉBOLA 
  • SAREB SALE DE SU OPACIDAD PARA RETRATARSE ANTE LOS 'HOMBRES DE NEGRO' 
  • EL BANCO DE ESPAÑA SE QUEDA CON LA PRODUCCIÓN DE BILLETES
  • LA BANCA ESPAÑOLA Y PORTUGUESA, MUY AFECTADAS SI SE CUMPLEN LOS RUMORES SOBRE LOS TEST DE ESTRÉS DEL BCE 
  • EL ESCÁNDALO DE LAS TARJETAS FUERZA LA SALIDA DE RODRIGO RATO DE LA INMOBILIARIA SERVIHABITAT 


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL

CCOO suspende cautelarmente de militancia a los implicados en el uso de tarjetas Caja Madrid-Bankia

Hemos editado un nuevo número de Gaceta Sindical, en el que se reproduce la resolución aprobada por la Comisión Ejecutiva de CCOO en relación al uso de las tarjetas de Caja Madrid y Bankia por parte de los consejeros de CCOO en dicha entidad


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

El capitalismo salvaje está alcanzando sus últimos objetivos

A poco que nos detengamos a analizar la realidad que nos ha tocado vivir en los últimos años, convendremos que el capitalismo está en uno de los mejores momentos de su ya larga historia.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 06 de octubre 2014

  • ESPAÑA: LA BANCA HACE CAJA CON 10.000 MILLONES DE DESINVERSIONES DESDE ENERO 
  • CCOO PIDE A UNICAJA UNA ?PAGA EXTRA? PARA LOS EMPLEADOS DE LA ENTIDAD 
  • LA AUDIENCIA ARCHIVA LA QUERELLA DE CCOO CONTRA EL MARIDO DE COSPEDAL 
  • UN TERCIO DE LOS 86 EXCONSEJEROS DE CAJA MADRID SIGUIÓ USANDO SUS ?TARJETAS B? TRAS ABANDONAR LA ENTIDAD
  • IZQUIERDA PLURAL PREGUNTA A GUINDOS POR EL INTERÉS DEL SANTANDER POR BANKIA 
  • INSPECTORES DE CE Y BCE LLEGAN ESTE LUNES A MADRID PARA EXAMINAR BANCA Y ECONOMÍA 
  • POPULAR, BBVA, LIBERBANK Y CAIXABANK, LOS BANCOS FAVORITOS 
  • LA COMUNIDAD DE MADRID PUBLICARÁ UNA CAMPAÑA PARA PRESUMIR DE POLÍTICA FISCAL ANTES DE LAS ELECCIONES
  • SABADELL, POPULAR Y SANTANDER, PERJUDICADOS POR EL CAMBIO SORPRESA DE LOS TEST DE ESTRÉS 
  • ALEMANIA CRITICA PROGRAMA DE COMPRA DE ACTIVOS DEL BCE
  • LA POLICÍA DESMANTELA UN CHIRINGUITO FINANCIERO QUE ESTAFÓ 8 MILLONES DE EUROS A MÁS DE MIL PERSONAS 
 


GRUPOIBERCAJA. GACETA SINDICAL

Lo primero son las personas. Propuestas CCOO mesa diálogo social

Hemos editado un nuevo número con las propuestas que CCOO ha llevado a la mesa de diálogo social, con Gobierno y empresarios, que tienen cuatro objetivos prioritarios: la aprobación de un Plan de Empleo, aumentar la protección social, mejorar los salarios y reforzar la negociación colectiva.


Destacadas

Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

Hoy, 26 de julio, ha entrado en vigor el XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).

Han sido más de 3 años de duras negociaciones, con múltiples movilizaciones, llegando incluso a la convocatoria de la primera huelga del sector, para llegar hasta aquí y poder ver el texto publicado. Ahora ya podemos afirmar que el nuevo convenio es aplicable.


Convenio TIC: CCOO pide a las empresas del sector que las subidas pactadas por convenio no sean compensables ni absorbibles

Os informamos que, tras la firma del convenio el pasado 25 de abril, y una vez obtenida la validación por parte de la Dirección General de Trabajo, la publicación del Convenio en el Boletín Oficial del Estado (BOE) va a ser inmediata.

La inflación desbocada de los últimos meses ha provocado una pérdida de poder adquisitivo indiscutible que está causando estragos en la economía familiar.

Por este motivo, y dados los resultados récord de las empresas del Sector, desde CCOO vamos a iniciar una campaña, para pedir a las empresas que los incrementos salariales pactados sean no compensables ni absorbibles, para cada año de vigencia del convenio.

Todas las personas trabajadoras deberíamos poder beneficiarnos de los acuerdos salariales alcanzados, y lograr así una redistribución de los beneficios más justa y equilibrada.


CCOO: El pasado martes, 25 de abril, firmamos el Convenio de consultoría, hoy, os presentamos lo acordado

El pasado martes, 25 de abril, José María Martínez, secretario general Estatal de la Federación de Servicios de CCOO y su homólogo en UGT, Antonio Oviedo, por la parte sindical y Elena Salgado, por la parte Patronal, procedimos a la firma del XVIII Convenio Colectivo Estatal de Empresas de Consultoría, de Tecnologías de la Información y Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría

El texto, con vigencia hasta el 31/12/24, contiene subidas de salarios, dietas y kilometraje, nueva clasificación profesional y regula el teletrabajo entre otras cosas. Más de 3 años de negociaciones, múltiples movilizaciones y la primera huelga del sector “ahora es el momento de recoger los frutos de este esfuerzo colectivo” Este convenio afecta a unas 400.000 personas aproximadamente.


CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.


CCOO OS DESEA UNA FELIZ NAVIDAD Y UN PRÓSPERO AÑO 2023

Una vez más, estamos a las puertas del cierre de un nuevo año. 2022, como 2021 y 2020, han sido años complicados tanto en lo laboral como en lo socioeconómico y, como no, en cuanto a salud. Nos dejará recuerdos inolvidables y otros que preferiríamos no tener que recordar.

 


Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!


Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.


CCOO y UGT trasladarán a las Big Four sus protestas por el desbloqueo del convenio de consultoría

Los sindicatos se concentrarán el próximo 26 de mayo a las puertas de las cuatro grandes consultoras (EY, Deloitte, PwC, KPMG) por todo el país.

CCOO: “Les va tocar escuchar lo que opinan de sus propuestas de convenio quienes les generan miles de millones en beneficios cada año”.


Mañana CCOO Y UGT nos concentramos en la puerta de la patronal en Madrid por un Convenio de consultoría digno

  • Mañana, 12 de mayo, a las 12 horas en la sede de la AEC (Calle Monte Esquinza 34, Madrid).

Como ya sabréis, hace varias semanas que desde CCOO hemos hecho públicas en medios y redes sociales parte de las propuestas que la Asociación de empresas de Consultoría (AEC), patronal del sector, hizo a la mesa negociadora del Convenio.


La patronal de Consultoría propone jornadas de trabajo de 12 horas diarias

En plena negociación de miles de Planes de Igualdad y, por tanto, de medidas de conciliación, las empresas de Consultoría buscan precarizar, aún más, un sector que pide a gritos mejoras en sus condiciones laborales. El objetivo, ahorrar costes de contratación y poder imponer unilateralmente jornadas de trabajo de hasta 12 horas diarias sin ningún tipo de compensación adicional. Esta medida permitiría cubrir el día con dos personas a turnos de 12 horas en lugar de tres a 8 horas, con el riesgo para la salud que esto conlleva.


Las empresas de consultoría quieren que su plantilla trabaje gratis los sábados.

En la Asociación Española de Consultoría se encuentran las principales empresas del sector: Indra, Viewnext, Capgemini, Oesia, DXC Technology, Everis (NTT Data), Kyndryl, Accenture, IBM, Deloitte, Inetum, Atmira, Ayesa, Bilbomática, bluetab, Cedec, Cegos, EY, Getronics, KPMG, Sopra Steria, Tata, Unisys, Vass, y Worldline.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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