L'última oferta d'increment salarial és de l'1,9% per a l'any 2017, 1,9% pel 2018 i de l'1,8% pel 2019.
Valorem de manera positiva la regulació de la subrogació per al sector de la restauració. Entenem que amplia les garanties als treballadors i a les treballadores davant un canvi d'empresa, regulació en les mateixes condicions que en el sector de les col·lectivitats.
També valorem positivament que es garanteixi el 100% del salari en cas d'incapacitat temporal derivada d'intervenció quirúrgica sense hospitalització.
Valorem de manera negativa la regulació del complement salarial en espècie (manutenció), ja que a Tarragona es redueix l'import per al personal de nou ingrés, mantenint el personal antic la diferència en un complement ?ad personam? consolidable i revalorizable. Als hotels que no tenen cuina desapareix el complement salarial de manutenció i en els càmpings de Girona i Tarragona no tindrà dret a aquest complement salarial en espècie el personal que no estigui prestant serveis en cuina o restaurant.
També valorem de manera negativa la regulació dels premis de vinculació, ja que es passa de 45 a 50 l'edat per percebre el premi, i no es cobrarà en cas de cessament voluntari (tret que el cessament es produeixi per accedir a la jubilació).
Respecte a les externalitzacions, és un avanç que al personal de restaurant, sales, bars, pisos, recepció, cuina, economat i zones termals dels balnearis tinguin les garanties del conveni d'hostaleria en cas d'externalització. Però és cert que es quedarien departaments fora d'aquestes garanties, que passarien a tenir la consideració d'activitat no principal de l'empresa.En definitiva, llums i ombres. Des de CCOO no ens resignem i intentarem influir i seguir treballant per tenir el millor conveni possible i amb el màxim de garanties per als treballadors i les treballadores.
La propera reunió serà el dimecres 6 de setembre a les 16 hores.
CCOO Serveis Catalunya
