AUDITORIA INTERNA Y BANCA COMERCIAL PRESIONAN A LAS OFICINAS
Conocemos que en la distancia, Auditoría Interna no deja de controlar que todo se haga según normativa. Ahora se suma Banca Comercial, que sin tener ni idea de lo que está sucediendo en las oficinas, o lo que es peor, sin importarle las condiciones en las que están trabajando estos compañeros día tras día., realizando llamadas de atención porque el ?Termómetro Comercial? está bajo.
Estamos trabajando para reconducir esta situación. Te adjuntamos circular con toda la información al respecto.
AUDITORIA INTERNA Y BANCA COMERCIAL PRESIONAN A LAS OFICINAS
Tenemos conocimiento desde CCOO que Auditoría Interna controla, en la distancia, que todo se haga según normativa. Ahora se suma Banca Comercial, que sin tener ni idea de lo que está sucediendo en las oficinas, o lo que es peor, sin importarle las condiciones en las que están trabajando estos compañeros día tras día, hacen llamadas de atención porque el ?Termómetro Comercial? está bajo.
Estamos trabajando para reconducir esta situación y en circular adjunta te informamos al respecto.
AUDITORÍA INTERNA Y BANCA COMERCIAL PRESIONAN SIN SABER QUE PASA EN LAS OFICINAS
Tenemos conocimiento desde CCOO que Auditoría Interna controla, en la distancia, que todo se haga según normativa. Ahora se suma Banca Comercial, que sin tener ni idea de lo que está sucediendo en las oficinas, o lo que es peor, sin importarle las condiciones en las que están trabajando estos compañeros día tras día, hacen llamadas de atención porque el ?Termómetro Comercial? está bajo.
Estamos trabajando para reconducir esta situación y en circular adjunta te informamos al respecto.
La nostra proposta de desplaçaments, guàrdies i torns (Comunicat 32 Conveni TIC)
Ahir a la tarda es va celebrar una reunió de negociació del Conveni del sector TIC, a la qual assistim delegats del sector TIC de CCOO de tot l'Estat. Durant la mateixa vam presentar la nostra proposta detallada de l'apartat de temps de treball, que inclou els següents punts, entre d'altres:
Prejubilacions a Banc Sabadell
CCOO ha lliurat a Recursos Humans una proposta en què demanem obrir un marc de negociació que permeti unificar i millorar els criteris econòmics que s'ofereixen als empleats i les empleades més grans de 55 anys, en la mateixa línia que es fa en altres bancs.
Información detallada. Pruebas de ascensos por Capacitación de 2014
Te recordamos los datos básicos de las pruebas de ascenso de este año: Número de admitidos y plazas, fecha, duración del examen, liquidación de gastos y canal de consultas.
Así No
El pasado 7 de octubre, a varios compañeros/as de la Dirección General Adjunta de Crédito se les comunicó verbalmente la modificación de su horario de trabajo,
Avances en el expediente de las tiendas GameStop
El pasado viernes 10 octubre tuvo lugar la tercera reunión de la comisión negociadora del Expediente de de despido colectivo de GameStop, la empresa, por fin, ha trasladado, tras solventarse la cuestión planteada por el Tribunal de la Competencia que serán 45 las tiendas traspasadas a otro operador, esto implica la subrogación de 119 trabajadores adscritos a estas tiendas.
El comitè de seguretat i salut de CCOO a l'Hotel Colon guanya el premí Ignasi Fina pel seu treball de millora de la prevenció i salut laboral
El dia 6 d'octubre de 2014 es va celebrar la entrega del Premi Ignasi Fina de l'Ajuntament de Barcelona. Aquest premi, amb una trajectòria consolidada, l'atorga l'ajuntament, anualment on es premia el treball de millora de la prevenció a les Empreses. El premi ha estat atorgat a l'Hotel Colon, empresa on els delegats i delegades de CCOO realitzen una constant activitat preventiva de millora i canvi de les condicions de treball, portant la veu dels protagonistes a la pressa de decisions per millorar les condicions de treball.
