Malos hábitos, señor presidente
Nueva reunión con la Dirección y Gestores con carteras.
Se han aproximado las posiciones en cuanto a Oficinas Ágiles, CLR,s, CR y Ofibuses, no así Multicanalidad. Esperamos una aplicación razonable del Acta de Conciliación, que permita a los Gestores una auto-regulación horaria.
MODIFICACIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL REAL DECRETO LEY 708/2015
Vamos a sintetizar un poco la publicación del B.O.E. de 25 de Julio y explicar lo que afecta o interesa a los compañeros que están en el régimen especial de representantes de comercio, aclarar dudas y responder preguntas frecuentes.
Si has estat de baixa per maternitat / paternitat, t'interessa (III)
El banc ens informa que en la nòmina de setembre regularitzarà les liquidacions errònies de maternitat/paternitat des de gener de 2014. CCOO reclamem també que es regularitzin les liquidacions errònies anteriors a aquesta data, en línia amb el que ha passat en altres entitats. RRLL ens donarà resposta aquest mes de setembre.
Resolución del Consejo de la Federación de Servicios de CCOO Andalucía ante el juicio contra Lola Villalba y Gonzalo fuentes
El próximo día 10 de Septiembre, a las 12 de la mañana, se celebra juicio en la ciudad de la Justicia de Málaga, contra la compañera Lola Villalba, Secretaria General del Sindicato Provincial de Servicios, y contra Gonzalo Fuentes, adjunto a la Secretaría General de la Federación de Andalucía y Secretario de Política Institucional de la Federación Estatal de Servicios.
Contractes temporals i antiguitat en banca
Després de gairebé cinc anys que CCOO hem insistit en la seva regularització, a la nòmina del mes d'abril el banc ha rectificat la data d'antiguitat a un bon nombre de treballadors que no tenien computats tots els períodes que havien treballat a Banc Sabadell, fos quina fos la modalitat de contracte temporal.
Se amplía el permiso para adopción y acogimiento
El pasado 18 de Agosto se modificó el Estatuto de los Trabajadores en lo concerniente a los permisos en caso de adopción y acogimiento. Por contra, a pesar de que el PP prometió en campaña electoral ampliar el permiso de paternidad a cuatro semanas, de nuevo se retrasará su aplicación hasta el 2017
Incentivos durante la baja maternal
El Tribunal Supremo avala con una importante sentencia la tesis que defendíamos desde la Federación de Servicios de CCOO: que las empresas no pueden aplicar penalizaciones en los incentivos por estar la trabajadora de baja maternal o situaciones relacionadas con el embarazo.
Artículos relacionados: ¿Cuáles son los derechos de una trabajadora al volver de su baja por maternidad?
HORARIO ESPECIAL FERIA de MÁLAGA CAPITAL
y en aquellas localidades donde esta semana sea su semana grande
Con motivo de la Feria de Málaga, CCOO BMN recuerda a la plantilla que el horario especial para los días 17, 18, 20 y 21 de agosto, según acuerdo de homologación firmado el 17 de diciembre de 2013 entre la Dirección y la mayoría de la Representación Sindical, es:
De 9.00 a 13.30h para la plantilla y,
de 9.15 a 13.00h, para atención al público.
La plantilla afectada por la reducción del 20% de jornada diaria(*), ha de reducir igualmente su jornada, entrando a las 9,54h o saliendo a las 12,36h (según opción acordada).
Para la compensación de festivos, las personas afectadas por reducción del 20% de jornada acumulada en un solo día a la semana y que coincida con el día festivo del Jueves de Corpus, este día pasa al inmediato hábil posterior.
(*) Esto es para las reducciones de jornada del 20% derivadas de la aplicación del ERTE/2013. Para las demás reducciones de jornada que pueda haber, deberemos estar al correspondiente % de reducción.
Nota: El cartel oficial de BMN para informar a la clientela lo encontrarás en Inostrum con el código 9124.
NO ESTÁS SOLA, NO ESTÁS SOLO
