Tragsatec sigue ejecutando despidos en base a un PDC (Procedimiento de Despido Colectivo) impugnado en la AN (Audiencia Nacional)
Tragsatec, empresa pública del Grupo Tragsa sigue ejecutando despidos en base a un PDC (Procedimiento de Despido Colectivo) impugnado en la AN (Audiencia Nacional) y pendiente de juicio, a celebrar el 27 de mayo de 2014 por aplazamiento a la espera de la resolución del PDC de Tragsa.
Plan de Pensiones: Datos 2013 y retos 2014
Convenio de Ingenierías. Presentación de plataformas
La Representación Social de los Trabajadores y la Patronal entregan sus respectivas plataformas de negociación con un notable distanciamiento en sus posturas iniciales. Tras la primera reunión, en la cual se constituyó la mesa de negociación del XVIII Convenio Estatal de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, el 19 de marzo sindicatos y patronal, entregaron y expusieron sus respectivas plataformas de negociación.
Diálogo social del Sector de Seguros Europeo
El pasado día 10 de Marzo, tuvo lugar en Bruselas la reunión del Diálogo Social del
Sector de Seguros Europeo. Con el amparo de la Comisión Europea, a esta importante
cita, acuden las patronales europeas del sector, los sindicatos europeos y UNI Europa. En representación de Comfia, asistió Juana de la Puente, Secretaria de Organización de la Agrupación de Seguros.
Pedimos MÁXIMA PRIORIDAD en actuar contra la violencia de género.
Se veía venir y
así lo venimos diciendo. Convergen circunstancias claves para un aumento
insufrible de una violencia de género insoportable.Los factores
de violencia estructural se han agravado: más paro, más desprotección social,
más pobreza para las mujeres. Menos recursos públicos para la igualdad y para
la prevención en violencia de género. Recortes que afectan al empleo, a la
salud y a la libertad de las mujeres.
>> DIÀLEG SOCIAL
INFORMACIÓ, COMUNICATS I ALTRES PUBLICACIONS
DOR: Este año no me dejo engañar. Voy a cumplir mi jornada laboral
Inicio negociación Convenio de Ingenierías
Hemos iniciado ya las conversaciones con la Patronal Tecniberia, constituyendo oficialmente la mesa de negociación con los porcentajes de representatividad que cada sindicato ostenta en el sector (43,73% para Comfia-CCOO y 34.70% para Fes-UGT).
UNA MIRADA DE GÉNERO. El plan estratégico de las oportunidades perdidas
Debiera ser decisivo para un avance sustantivo en igualdad entre mujeres y hombres pero se queda en una cortina de humo para tapar las políticas regresivas del Gobierno. Desde CCOO denunciamos que este Plan Estratégico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) resulta ser un conglomerado de oportunidades perdidas. Presenta graves carencias tanto en el diagnóstico del que parte, al no abordar el impacto de género de las reformas y ajustes gubernamentales, como en muchas de las medidas que recoge, vagas declaraciones de intenciones.
