ANTE UNA ALERTA METEOROLÓGICA

Los fenómenos meteorológicos causan incidentes graves y suponen un riesgo para la seguridad. La falta al puesto de trabajo está justificada cuando existe riesgo ‘grave e inminente’ y las empresas están obligadas por ley a informar a la plantilla, tomar las medidas pertinentes y, si es necesario, interrumpir la actividad.

 

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ANTE LA ALERTA METEROLÓGICA ACTUAL

CCOO HA SOLICITADO QUE UNICAJA DÉ INSTRUCCIONES CLARAS A OFICINAS Y SSCC, ASÍ COMO ESTABLECER UN PROTOCOLO QUE REGULE EL PROCEDIMIENTO A SEGUIR ANTE ALERTAS DE ESTE TIPO QUE PARECE QUE VAN A SER MÁS FRECUENTES EN EL FUTURO.

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• El día 15 de octubre ha tenido lugar en Estocolmo la segunda reunión del Comité Europeo de H&M, de este año 2024.

¡CCOO GANA DEMANDAS!

El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía obliga a Unicaja a abonar el complemento de jornada singular a una compañera con reducción de jornada, tras la demanda sobre derechos fundamentales presentada a través de CCOO.

 

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CONCENTRACIÓN EN SOLIDARIDAD CON LAS VÍCTIMAS DE LA DANA

Ante la catástrofe provocada por la DANA en Valencia, CCOO, UGT y USO hemos acordado convocar en las puertas de cada centro de trabajo un paro de 10 minutos de 12:00 a 12:10 hoy el viernes 8/11

UNICAJA SECUNDA ESTE ACTO DE SOLIDARIDAD

Para expresar sus solidaridad y condolencias por quienes han fallecido y por sus familias así como mostrar su apoyo con todas las personas afectadas. Y para instar a la movilización de los recursos públicos necesarios para la protección de los empleos, la actividad económica, el cuidado y el alojamiento de las personas afectadas.

 

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¿SABES QUE PUEDES CONSULTAR TU NÓMINA DESDE TU MÓVIL?

Ahora ya puedes acceder a tu recibo de nómina desde la Banca Digital (App y Web) de Unicaja.

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Las organizaciones sindicales CCOO, UGT y USO, ante la catástrofe provocada por la DANA el pasado 29 de octubre, hemos acordado convocar en todos los centros de trabajo de España, públicos y privados, un paro de 10 minutos a las 12h, para el próximo viernes 8 de noviembre.

Las organizaciones sindicales hemos trasladado esta convocatoria a la patronal CEOE, que la comparte.

CON EL CONSENSO DE TODA LA RLT CONTINUAMOS AVANZANDO PARA CONSEGUIR UN PLAN DE IGUALDAD QUE NOS BENEFICIE A MUJERES Y HOMBRES

En la reunión de la comisión Negociadora del Plan de Igualdad que tuvo lugar ayer 5 de noviembre, con el consenso de toda la RLPT, se han enviado las peticiones y datos necesarios para poder analizar el DIAGNÓSTICO DE SITUACIÓN que permita obtener y establecer medidas tan demandadas y necesarias, y, que son muy importantes para la plantilla como :

Selección, formación, medidas de conciliación, mejora de los permisos, planes de carreras entre otros.

 

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