CALENDARIOS LABORALES 2020
Recientemente se han revisado y firmado, junto con UGT, los calendarios laborales de este año 2020.
Un nuevo despropósito
Una vez más, la falta de organización de Bankia causa estragos entre la plantilla.
INFORMACIÓN PROYECTO ENERGÍA
Los delegados de la Sección Sindical de Comisiones Obreras del centro de trabajo de Sant Joan Despí .
PLAN DE IGUALDAD
Desde CCOO Bizkaia celebramos la firma del Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI y del Protocolo de Actuación contra el Acoso Sexual y por Razón de Sexo.
VACANTES INTERNAS CENTRO DE TRABAJO DE SJD
Buenos días, estando en espera de la composición de la nueva RLT del centro de trabajo…
Os adjuntamos vacantes de surgidas en el centro de trabajo de SJD, que nos ha informado RRHH actualmente en Sant Joan Despí para IBPO Servicios.
CCOO Barcelona informa: Calendario Laboral 2020
Optimización de la Distribución de la Jornada Laboral
Desde CCOO estamos trabajando para que la conciliación entre la vida laboral y personal sea un hecho y no solo un eslogan, por ello en un comunicado anterior os informamos que desde CCOO hemos alcanzado una nueva optimización de la distribución horaria con la Dirección, donde el personal en las sedes de la empresa con el horario de estructura seguirá realizando 9 horas de lunes a jueves, y 6 horas los viernes.
¡VAMOS A EMPEZAR BIEN EL AÑO!
¡VAMOS A EMPEZAR BIEN EL AÑO!
PERMISO SIN SUELDO
El XVII convenio colectivo estatal de empresas de consultoría y estudios de mercado y de la opinión pública, recoge en su artículo 23 el permiso sin sueldo por un periodo máximo de 1 mes y por una sola vez cada año, que podrán repartirse en periodos de 15, uno en cada semestre del año y al que podrán acogerse todos/as aquellos/as trabajadores/as que tengan una antigüedad mínima de un año en la empresa. Sin embargo, este permiso esta mejorado en las medidas de flexibilidad de Indra BPO Servicios al ampliarse hasta 2 meses.
FIRMA del PLAN DE IGUALDAD y del PROTOCOLO DE ACTUACIÓN CONTRA EL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO
Acabamos de firmar el Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI y del Protocolo de Actuación contra el Acoso Sexual y por Razón de Sexo, que estará vigente durante los próximos 4 años.
