II Plenario de Renovación de la Sección Sindical de CCOO en el Grupo Allianz
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 9 de junio de 2023, aprueba el proceso de Plenario de la Sección Sindical de CCOO en Grupo Allianz y la convocatoria de su Plenario de renovación que se celebrará en Madrid, los días 18 y 19 de octubre de 2023, así como las normas de funcionamiento del mismo.
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Ver las NORMAS y CALENDARIO del plenario.
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Ver documento DOCUMENTO/PONENCIA Sección Sindical de CCOO del Grupo Allianz
Acompañanos en la lucha por la igualdad
Durante los últimos 4 años, y aún antes, hemos adquirido un firme compromiso por la defensa de los derechos igualitarios de todas las personas trabajadoras. Hemos promovido, y redactado casi por completo, los protocolos actuales de acoso laboral, acoso sexual y los planes de Igualdad, en busca de mejorar la conciliación de la vida laboral con la personal, y la eliminación de cualquier forma de discriminación.
Si tienes que ir al médico, nunca pidas vacaciones... y otros apuntes informativos
BOLETÍN INFORMATIVO
PROTECCIÓN A TRABAJADORAS EMBARAZADAS O MADRES LACTANTES
Protección legal
La legislación actual crea una serie de mecanismos para que la mujer embarazada o madre lactante, por su particular estado, no se vea expuesta a nuevos riesgos laborales o a riesgos preexistentes que se vean agravados.
Actuación en Unicaja
En cumplimiento del Artículo 37.3 g del Reglamento de los Servicios de Prevención, las empleadas embarazadas o en situación de parto reciente pueden ponerse en contacto con sus Unidades Básicas de Salud o, si lo prefieren, con el Técnico de Prevención deRiesgos Laborales de zona, correspondiente a su ámbito geográfico, para que valoren los riesgos a los que pudieran estar sometidas.
El trabajo diario
Un día cualquiera, en el local sindical de CCOO, tendrás a un equipo de delegadas y delegados de CCOO con formación, experiencia y dedicación a tu disposición para cualquier cosa que necesites. Te asesoramos con tus horarios, tu contrato, tus derechos laborales y cualquier otra duda que puedas tener.
La empresa sigue incumpliendo la ley de igualdad
En la mañana de hoy hemos acudido al Servicio de intermediación, previo a Conflicto Colectivo, por incumplimiento de la empresa en la negociación y ejecución del Plan de Igualdad. Finalmente la empresa no ha entrado en razón ya que manifiesta que, como hay un proceso electoral, quieren esperar a ver cómo queda el resultado, para ver si pueden incumplir la Ley con el beneplácito de algún sindicato si saca mayoría.
