La Inspección de Trabajo sanciona a OESIA NETWORK por incumplimiento en materia de Prevención de Riesgos Laborales
Inspección de Trabajo resuelve contra OESIA NETWORK por trasgresión de las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante el período del embarazo.
Avanza la reestructuración de las cajas, no sin dificultades
CC.OO. está desarrollando una intensa actividad para proteger los derechos e intereses de los trabajadores.
ACTITUD INCOMPRENSIBLE DE LAS CAJAS (si de verdad quieren llegar a un acuerdo)
Tras la reunión que mantuvieron los Presidentes de Unicaja y Cajasur con el Banco de España hace unos días, la representación sindical esperaba que las Cajas dieran un paso hacia adelante en la concreción y cuantificación de medidas concretas. Sin embargo, sorprendentemente, el primer mensaje lanzado por las Cajas no corroboraba esta presunción: LEER MAS
NO A LA CONGELACION SALARIAL
Con esta comunicación de DENUNCIA iniciamos la campaña en defensa de nuestros derechos. En los próximos días publicaremos un calendario de acciones que intentaremos coordinar con el resto de sindicatos de la Entidad.
Asamblea de delegados y posterior concentración junto al Museo del Prado
Comfia CCOO de Granada considera muy positiva la sentencia que condena a MAPFRE por acoso laboral a una delegada del sindicato
La sentencia dictada porla Sala de lo Social del Juzgado número 7 de Granada, condena a MAPFRE Automóviles S.A. y a dos de sus directivos por acoso laboral, a indemnizar con 31.738 euros y devolver a sus antiguas funciones a la trabajadora denunciante, con alejamiento de los dos directivos que la sometieron a acoso.
No insulta quien quiere
Comunicado de la Sección Sindical de Unisono Soluciones de Madrid
Conflicto laboral en Pelayo Mutua de Seguros
Pelayo
Mutua de Seguros cerró el ejercicio 2008 con un beneficio neto de impuestos de
15,6 millones de euros, una vez deducidos 11,47 millones de euros de pérdidas
en una empresa filial inmobiliaria (Gepisa) como consecuencia de una mala
gestión y errónea estrategia de diversificación que, finalmente, estamos
pagando los trabajadores y no los directivos responsables.
Conflicto laboral en Pelayo Mutua de Seguros
Pelayo Mutua de Seguros cerró el ejercicio 2008 con un beneficio neto de impuestos de 15,6 millones de euros, una vez deducidos 11,47 millones de euros de pérdidas en una empresa filial inmobiliaria (Gepisa) como consecuencia de una mala gestión y errónea estrategia de diversificación que, finalmente, estamos pagando los trabajadores y no los directivos responsables.
