Telenium paga mal las pagas extras
Estamos en mes de paga extra y queremos recordarte que Telenium abona de forma incorrecta las pagas extras en caso de nuevas incorporaciones y bajas.
Si te has incorporado a Telenium un día diferente al día 1, deberás percibir la parte proporcional de la paga extra ese mes como un mes completo.
Si causas baja en Telenium o eres despedido un día diferente al día 30/31, en el finiquito, deberás percibir la parte proporcional de la paga extra ese mes como si hubieras trabajado todo el mes.
Empleo
Empleo, formación y tiempo libre
10-07-10 En Banco Sabadell el porcentaje de trabajadores que ha recibido formación durante el 2009 supera el 90% y, como indican las memorias de Responsabilidad Social Corporativa que ha publicado el banco en estos últimos años, el porcentaje de formación dentro del horario laboral ronda el 70% y del 30% fuera.
Con esta patronal más motivos para la huelga general
La patronal tras retrasar la reunión prevista para el día 18 de Junio al día 9 de Julio, con el pretexto de evaluar la reforma laboral que ha lanzado el gobierno, una vez más, nos vuelve a demostrar su falta de interés en esta negociación.
La sentencia de Unisono sobre el PVD nos da la razón
La sentencia de Unisono referente a las pausas PVD nos da la razón que los 20 minutos de descanso se consideran tiempo de trabajo efectivo.
Control horario en Telenium
Ayer la Dirección de Telenium nos informó que a partir del próximo 12 de julio se va a llevar un control de horarios en la oficina de Agustín de Foxá.
julio 2010
Banco Popular y Crédit Mutuel-CIC crean un nuevo banco - REUNIÓN DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL CON LA DIRECCIÓN DEL BANCO POPULAR
TIEMPO DE TRABAJO, CONCILIACION, IGUALDAD
En esta Sección Sindical defendemos la exigencia de que es posible otra organización del trabajo que permita conciliar los intereses de la empresa y las diferentes necesidades de la plantilla.
CCOO SE ABSTIENE EN LA PUJA POR CAJASUR Y REITERA SU EXIGENCIA DE GARANTIAS EN CUALQUIER PROCESO DE INTEGRACIÓN
Los representantes de los trabajadores por CCOO, en el Consejo de Administración de Unicaja, se abstuvieron en la votación planteada en el día de ayer para concurrir mediante oferta definitiva a la puja por Cajasur. Esta posición, va en línea con la que siempre ha mantenido la Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Unicaja, de no otorgar `cheques en blanco´ a procesos de integración hasta que no se acrediten las necesarias garantías y se justifiquen mediante la oportuna información... LEER MÁS
