Tribunal Supremo: el 2% del 2009
CCOO pide a la Dirección la aplicación de los ATRASOS de los salarios y los complementos personales.
EL CONSEJO DE ADMINISTRACION DE CAIXA GALICIA APRUEBA EL PROYECTO DEFINITIVO DE FUSION CON CAIXANOVA
CCOO no da cheques en blanco mientras no se alcance una Acuerdo Laboral satisfactorio, tanto para los excedentes como para los trabajadores que continuaremos en la nueva Entidad
PLAN de DESIGUALDAD
Se amplia la brecha con el resto de Cajas del SIP.
temas de ACTUALIDAD II
Continuamos informando de aspectos que, a pesar de la importancia de las negociaciones del SIP, en CC.OO. queremos darle la importancia que merece.
NO TODO VALE. La plantilla merece respeto
Desde hace varios meses estamos recibiendo un número creciente de quejas en relación al incremento de prácticas intimidatorias por parte de los superiores hacia sus subordinados. El hecho de que la procedencia de estas quejas se localicen en distintas áreas geográficas y afecten a compañeros y compañeras de distintos niveles y funciones, nos lleva a pensar que comienza a ser una práctica generalizada, que CCOO no va a consentir. LEER MÁS
El defensor ¿del pueblo? no recurrirá ante el constitucional.
La Defensora del Pueblo en funciones ha emitido una única resolución negativa en la que acumula la totalidad de las reclamaciones presentadas y en la que solo dedica a las especiales características del sector de Mutuas dos breves referencias, extremadamente vagas y carentes de una mínima argumentación jurídica.
Carta de CC.OO. a RRLL
Nuestro Secretario General, Juan José Giner, según la carta que te adjuntamos, remitida el 3 de setiembre a RRLL, ha comunicado que nuestras delegadas y delegados participarán en la jornada de Huelga General, convocada para el 29 de setiembre.
Empleo: te interesa
El empleo sólo es posible en empresas viables y medir la viabilidad de las empresas será la mejor garantía para el empleo en el sector financiero.
¡¡ Todos a la Huelga General del día 29 !!
Las
medidas tomadas por el Gobierno afectan a todos los
trabajadores, indefinido o temporales. En la situación que
vive Race actualmente, con la decisión de la Dirección
y del Consejo de reducir la plantilla y el coste salarial, si cabe, aun más.
