Recursos Humans denega la concessió d'un dia de llicència retribuïda
05-12-2012 Resposta rebuda del director de Recursos humans, Xavier Vela, a la carta enviada conjuntament per Comfia-CCOO, UGT i CSC.
Pasión por... los objetivos! = Presión
En nuestras numerosas visitas a los centros de trabajo, los delegados y delegadas de CC.OO, seguimos observando que, a pesar de la PASIÓN POR LAS PERSONAS de la que tanto presume BBVA, las malas prácticas ejercidas por una parte de los responsables van en aumento.
Classificació d'oficines
Tal com ja denunciàvem en un anterior comunicat, la Direcció pretén deixar de banda gran part de les obligacions recollides en el Conveni Collectiu, de vegades escudant-se en altres prioritats i, en unes altres, simplement per deixadesa o desídia.
A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.
Aquest desembre es reuneix la Comissió dIgualtat del territori de Catalunya-Aragó. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit dun permís no retribuït durant lany 2012 que ens ho facin saber de manera urgent.
Cara i creu de les mútues
A principis del mes de novembre la premsa econòmica confirmava el que CCOO fa anys que denunciem: la doble mesura que utilitzen els governs per als salaris de directius de les Mútues dAccidents de Treball i per a les seves plantilles.
Compensació per treballar en festius
3-12-2012 Lacta de la Comissió de Seguiment de lERO de Banco CAM, que es va reunir el 22 de novembre, anuncia que el proper dia 9 de desembre, amb motiu de la integració, caldrà que una o dues persones vagin a les oficines per assegurar que el procés funciona correctament. La compensació de les hores que es treballin aquest dia, segons lacta de la Comissió, és laplicació del Pacte de Festius, vigent a Banc Sabadell des del 10 de maig de 2001.
Mutua ADESLAS: Al 2013 també 39,00
Si ets d'Adeslas amb un altre col·lectiu, pots canviar-te sense modificar la pòlissa.
Finalment hi haurà novetats a Balears?
Han passat ja uns mesos des que la UOB, presumint de la seva majoria absoluta a Balears, o més aviat absolutista, va bloquejar amb el seu posicionament que els companys i companyes del...
Tracte innecesariament vexatori en alguns àmbits de la territorial SabadellCAM
30-11-2012 La Direcció de Banc Sabadell comparteix amb nosaltres el criteri que les relacions laborals han de donar-se en el marc del respecte a les persones.
