SIGNATURA DE L'ACORD LA PRIMERA SETMANA DE NOVEMBRE DE 2020, amb els comitès d'empresa (presidentes i secretàries) de BARCELONA, LLEIDA, GIRONA i TARRAGONA, només així, serà d'aplicació a totes les persones treballadores de Clarel a CATALUNYA.
Barcelona y Lleida
4 dies més de vacances en 2021
1 dia per cada any 2017, 2018 y 2019, per a les persones treballadores que al menys hagin treballat 8 mesos en còmput anual.
1 dia per al any 2020, per a totes les persones treballadores, amb independència del temps que portin treballant aquest any.
Girona
4 dies més de vacances en 2021
1 dia per cada any 2017, 2018 y 2019, per a les persones treballadores que al menys hagin treballat 8 mesos en còmput anual i que no hagin reclamat i gaudit de forma individual els dies, anteriorment a aquest acord.
1 dia per al any 2020, per a totes les persones treballadores, amb independència del temps que portin treballant aquest any.
Tarragona
3 dies més de vacances en 2021
1 dia per cada any 2018 i 2019, per a les persones treballadores que al menys hagin treballat 8 mesos en còmput anual.
1 dia per al any 2020, per a totes les persones treballadores, amb independència del temps que portin treballant aquest any.
Aquest acord tindrà efectes des de l’1 de novembre de 2020 al 31 de desembre de 2021.
Aquests dies podran unir-se als dos períodes de vacances recollits en conveni, permisos de maternitat, paternitat i lactància.
En el cas de no poder-se gaudir o planificar sempre que sigui per causes alienes a la persona treballadora, abans del 31/12/2021, es podrà optar a l’abonament econòmic…” qui tingués pendent el gaudi dels dies i causes baixa definitiva a l’empresa per qualsevol motiu abans del 31/12/2021, els mateixos se li abonaran en la corresponent liquidació”.
Davant qualsevol dubte, consulta a la teva delegada de CCOO
Seguirem lluitant per millorar les nostres condicions de treball
CCOO som la teva veu!
Cuida del teu treball. Afilia’t a CCOO Serveis!
