El presente Convenio comenzará a regir a partir del día 1 de enero de 2023, a todos los efectos, cualquiera que sea la fecha de su publicación oficial. Y su vigencia será de tres años a partir de 1 de enero de 2023, por lo que finalizará el 31 de diciembre de 2025.
Los incrementos salariales pactados son del 4% para el año 2023, del 3% para el año 2024 y del 3% para el año 2025. Además, para cada año de vigencia existe una cláusula de revisión salarial que operaría en caso de que el IPC real de cada uno de los años supere el incremento salarial pactado, que podrá llegar a ser de hasta un 1% más cada año. Todos los conceptos retributivos del convenio se actualizan en estos porcentajes. También hemos incorporado nuevos textos en materia de igualdad, teletrabajo y respeto a la retribución de los contratos formativos.
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