content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Comunicado Caixa Tarragona

DISTRIBUCIÓN DE LA PLANTILLA (DATOS 28-02-2005)

La observación de nuestro entorno laboral nos permitía intuir que la distribución de la plantilla en nuestra Caixa, en cuanto a las diferencias de nivel según el género, son importantes. Así pues, la Sección Sindical de CCOO nos planteamos hacer un estudio serio, con los últimos datos que teníamos de la plantilla fija, que son del 28 de febrero de 2005. Hemos observado que, en la pirámide de mando, a medida que vamos subiendo desaparecen las mujeres y, a la inversa, cuanto más bajamos, más mujeres hay.
Ponencia para las Jornadas de Telecentros de UNI

La evolución del Sector del Telemarketing en España

Evolución de los derechos colectivos del Sector de Telemarketing en España; reivindicaciones de la "carta derechos UNI para los telecentros" recogidas en el convenio colectivo; evolución del sector del Telemarketing en España; evolución de la Agrupación Estatal de Telemarketing de Comfia CCOO
CCOO BANESTO

La AEB nos niega los sábados de navidades

Como respuesta a la petición formal que realizamos el 30 de Setiembre de declarar laboralmente inhábiles en el sector los dos sábados que coinciden con las fechas navideñas (24 y 31 de Diciembre), la AEB nos ha respondido con una inesperada negativa.
La Dirección acepta la propuesta de CC.OO. de abrir una negociación laboral

EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN APRUEBA EL PLAN DE EMPRESAS

El Consejo de Administración ha aprobado el nuevo Plan de Empresas en su sesión el pasado lunes. La Caja pretende abordar de forma decidida y especializada la atención al sector de empresas, hasta ahora el punto más débil en nuestro negocio.
Comunicado / 1 Diciembre 2005 - Transiciel

Información sobre las reuniones de la comisión de seguimiento

Os hacemos llegar un comunicado de la Sección Sindical de CCOO sobre las negociaciones de la comisión de seguimiento del acuerdo marco.
Desajustados - BBVA - Galicia

Viejas Formas, nuevos métodos

Hemos sido conocedores que en la Zona de Vigo, y con el manoseado argumento de dinamizarla, (producir si cabe todavía más y que les cueste menos) a algunos compañeros, que ejerciendo su derecho a no prejubilarse, se va a intentar convencerlos, con métodos que ya habían sido ensayados en otras zonas y que rayan la ilegalidad.
Contra la imposición de trabajo por objetivos por la negociacion del sistema de incentivos

Huelga en Unitono el 2 de Diciembre

Ante la negativa de la empresa a negociar el sistema de comisiones e incentivos, aún habiéndose firmado un acuerdo que obligaba a ello.
ELECCIONES PARCIALES EN VALENCIA 30 Noviembre 2005

Comunicado a todos los trabajadores del Centro de Trabajo de Valencia

Este viernes día 2 de diciembre, entre las 08:00 y las 10:00 horas, se encontrará abierta la mesa electoral en el Centro de Trabajo (5ª planta) para que podáis depositar vuestros votos para la candidatura que mejor os parezca. Es importante, es fundamental que votéis, otorgando de este modo mayor fuerza y posibilidades negociadoras a la representación que elijáis. Es vuestro derecho y os pedimos que libremente lo ejercitéis.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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