content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

AVISO A LOS TRABAJADORES

BOLETIN INFORMATIVO Nº 4

El juego sucio nos perjudica a todos y no sólo en el fútbol. La confrontación en las relaciones laborales y la diferencia de opiniones son inevitables. EL INSULTO NO.

Banco Urquijo: los trabajadores se movilizarán si el Sabadell no garantiza el empleo

06 07 06 COMFIA-CCOO teme que la actitud del Sabadell, insólita en el sector bancario español, pretenda compensar con despidos el abultado precio pagado por el Urquijo
Comunicado

NEGOCIACIONES CON LA DIRECCIÓN

Una vez recuperadas las relaciones, empezamos a recuperar también el pulso negociador. Por el momento hemos estado con el jefe de RR.LL. con varias propuestas, de las muchas que teníamos aparcadas...
Comunicado

ASAMBLEA GENERAL- II

Como os dijimos, en la Asamblea General del jueves 22 de enero, nuestros consejeros hicieron dos intervenciones. El martes publicamos una en el tablero de anuncios, a continuación os transcribimos la segunda...
Comunicado de la Sección Sindical de COMFIA-CCOO en Muvale

Comunicado enviado a los trabajadores y trabajadoras de MUVALE

En su día y desde la Sección Sindical de CC.OO., se intentó distribuir una encuesta entre los trabajadores de la plantilla de la empresa, con el objeto de recabar vuestra opinión en temas relacionados con las condiciones laborales del personal de Muvale, sin embargo debido a la frontal oposición y obstaculización de la Dirección de la Mutua, recogiendo en unos casos la misma directamente bajo presión y bloqueando en otros la recepción del citado documento remitido a través de correo personalizado a los centros, ha impedido que la citada encuesta fuera cumplimentada en la mayoría de los casos por los compañeros/as de la plantilla con la normalidad e independencia necesaria.
VOTAMOS NO, POR COHERENCIA Y RESPETO A LOS TRABAJADORES

LA CARCOMA Nº 58

CC.OO. votó en contra de la gestión del Consejo de Administración en la Asamblea General del pasado día 24, mientras los otros sindicatos le regalaron el oido al Presidente y alabaron el cambio de tendencia en las relaciones laborales.

El salario. ¿Qué es?

La totalidad de las percepciones económicas de los trabajadores, en dinero o en especie, por la prestación profesional de sus servicios laborales cualquiera que sea la forma de remuneración.
CC.OO. ANTE LA MESA DE RELACIONES LABORALES

BOLETIN INFORMATIVO
Nº 3

Desde CC.OO. queremos definir claramente nuestras posiciones, que responden a las demandas de los trabajadores y no a las necesidades de la empresa o a estrategias sindicales: Prejubilaciones, Reglamento de préstamos vivienda de convenio, Protocolo de acoso moral.
Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
julio 2006

¿Un banco feliz?

El Popular es “la mejor empresa para trabajar”, según un reciente articulo del semanario “Actualidad Económica”. Más que una campaña de imagen, lo que necesitamos en el Grupo son REALIDADES que palien la falta de personal, la prolongación de la jornada laboral, la no escasa movilidad geográfica y la insuficiencia de retribuciones económicas.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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