content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Sección Sindical Cajamar Madrid

Que no os vendan la moto

Sabemos que algún que otro Director de Zona ha vendido dichos ascensos como premio al cambio de funciones o simplemente por su propuesta ante la D.T/RRHH. QUE NO OS VENDAN LA MOTO. Dichos ascensos es un acuerdo, como antes hemos mencionado, entre las Secciones Sindicales y RRHH, tanto para Directores de Zona como para Director@s de Oficina e Interventor@s.Ver texto completo
Conflicto Colectivo - CECA

El SEC pierde el Conflicto Colectivo.

En el día de ayer, 1 de agosto, la jueza ha desestimado la demanda de conflicto colectivo promovido por el SEC por la que reclamaba la pertenencia al subplan 1 de los 106 compañeros que fueron trabajadores temporales en CECA antes de mayo de 1986.
Emplaza a los firmantes del convenio de eficacia limitada a sentarse a dialogar

CC.OO. pide la reapertura de la negociación para un convenio de eficacia general en CAN

CC.OO. ha valorado hoy en rueda de prensa la sentencia del Tribunal Supremo que estima las peticiones de su Federación de Servicios administrativos y financieros (COMFIA-CC.OO) y que declara la nulidad del núcleo central del Convenio Colectivo de eficacia limitada de Caja Navarra, que fue firmado por una minoría de la representación sindical y la empresa, para los próximos cinco años.
Iberphone Madrid campaña Caja Madrid

COMFIA-CCOO e Iberphone llegan a un acuerdo tras el proceso de movilizaciones

El acuerdo recoge entre otros puntos, una mejora salarial para todos los trabajadores y trabajadoras de la plataforma telefónica de 60 euros mensuales
Mejoras sociales a empleados/as

Extendido el derecho a guardería de 800 euros anuales para toda la plantilla del Santander

El Acuerdo que contempla esta mejora, finalmente, ha sido suscrito por Comfia-CCOO y FITC, quedando al margen tanto UGT como CGT.
CCOO BANESTO

SEGURIDAD EN LAS OFICINAS Y SANCIONES - 3 -

Hemos detectado sanciones a varios operativos de ventanilla con una amonestación por escrito como consecuencia de una falta en caja.
Unicaja vuelve a ganar más (sus empleados siguen ganando lo mismo)

LA CARCOMA Nº 81

Mientras Unicaja da la vuelta al contador de sus beneficios, sus empleados seguimos cobrando el mismo número de pagas que cuando se produjo la fusión hace más de 16 años, teniendo los trienios congelados en las pagas extra, soportando la falta de personal y trabajando sometidos a una presión frenética.
Sección Sindical

CSS Mentxu Gutierrez

Nuestros delegados de Seguridad Laboral son: xxx

Boletin CCOO Indra Julio 2007

Comienza la andadura del nuevo comité; proceso de fusión en Indra; Compromiso de Indra con la conciliaciómn de la vida personal y profesional

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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