content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

Comunicado Caixa Tarragona

“HAY QUE DE SER INÚTILES”

“Como habéis visto”, en la última nómina nos han abonado unos atrasos, que ni ellos saben de qué son.

Para no dar su brazo a torcer, y pagar el 2% tal como manda el convenio, se han liado de tal manera que les costarán más las rectificaciones en procesos extras de nómina e intereses de demora que lo que valía la fiesta.
Boletín Informativo Fusión nº 2

Se incluirá cláusula para negociar acuerdo laboral en caso de fusión

El pasado viernes los trabajadores y trabajadoras de Unicaja hemos dado un paso adelante obteniendo garantías de negociación de un pacto laboral en caso de fusión.
negociación en el convenio de mediación en seguros privados

Se llega a un principio de acuerdo para el convenio de Mediación y se fija fecha para la firma de un preacuerdo.

La firma de un preacuerdo en el mes de julio se hace factible tras despejarse la retribución para 2009 y 2010.

Firmado el III Convenio de Gestión y Mediación Inmobiliaria

Este tercer convenio colectivo sectorial se ha negociado en condiciones muy difíciles dada la situación por la que atraviesa el sector, especialmente dañado por la situación económica y la crisis generalizada de la construcción.
CCOO BANESTO. Banesto acepta la estabilidad en el empleo como premisa de paz social

Firmado un importante Acuerdo de Empleo

Hoy hemos firmado un importante Acuerdo de Empleo que viene a poner fin a un periodo de incertidumbres, jalonado por una política antisocial del banco, ampliamente contestada por las movilizaciones llevadas a cabo por los delegados de UGT y CCOO a lo largo de estos últimos meses en todo el Estado.
CAJA BADAJOZ. JUICIO DEL CONFLICTO COLECTIVO PRESENTADO POR CC.OO.

La patronal acepta aplicar provisionalmente el 2%.

Tal y como informamos en su día, los sindicatos firmantes del Convenio 2007-2010 CCOO y CSICA, presentamos una demanda de conflicto colectivo contra la decisión de ACARL de no aplicar la cláusula de revisión para el presente año, que establece una subida salarial inicial de los salarios equivalente al incremento previsto para el IPC.

En el acto del juicio del conflicto presentado por CCOO

LA PATRONAL ACEPTA APLICAR PROVISIONALMENTE EL 2%

Hoy, 8 de julio, era el día señalado por la Audiencia Nacional para la celebración del juicio que, finalmente, no se ha celebrado al haberse alcanzado un acuerdo en los términos siguientes:

 

"PUNT A PUNT" - julio 2009

CONTACT CENTER Catalunya: Buenos resultados electorales

Desde COMFIA-CCOO podemos decir que en el sector de Contact Center somos la primera fuerza sindical. En las últimas elecciones se ha podido ver el buen trabajo de los delegados y delegadas de nuestro sector.

Reunión de la mesa de Convenio de Notarías


La patronal expresó su voluntad de seguir negociando de buena fe para alcanzar un acuerdo sobre el Convenio Estatal

content_copy Destacadas

Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral 2025

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