content_copy Noticias - Empleo

Plan de Recapitalización

En la mañana de ayer las representaciones sindicales hemos mantenido una reunión con el Presidente

Plan de Recapitalización

En la mañana de ayer las representaciones sindicales hemos mantenido una reunión con el Presidente
Mantenimiento salario CAM en Banco Sabadell

Homologación condiciones laborales CAM - Banco Sabadell

18-06-12 El 15 de junio la Dirección y toda la representación sindical de Banco CAM y Banco Sabadell hemos alcanzado un Acuerdo de homologación de las condiciones laborales. Valoramos de forma positiva el Acuerdo alcanzado porque hemos incluido una cláusula de empleo.
QUIEREN ATENTAR CONTRA EL SENTIDO COMÚN

NOSOTR@S L@S BANCARI@S NO SOMOS LOS BANQUER@S

Normalmente todos nuestros comunicados suelen ser educados y cuidadosos con lo que decimos. Hoy pensamos que vale la pena dejar de serlo.

 

 

 

Respecto a  las declaraciones del Sr. Almunia sólo podemos tacharlas de irrresssponsables, y entendemos tacharlas de irresponsables, y entedemos que lo mejor que podría hacer, si no sabe medir sus palabras, es dimitir....

(lee el resto del  artículo)

>> Calendari d'accions





Les mobilitzacions
continuen!
contra la reforma laboral, les retallades de drets socials i per un control públic dels diners del rescat a la banca. Exigim responsabilitats!
>> Dimecres 20 de juny MANIFESTACIONS ARREU DE L'ESTAT (Fotografies)
- Galeria Facebook COMFIACat
- Galeria Facebook CONC

>> Dilluns 11 de juny casserolada davant Banc d'Espanya (Fotografies)

- Galeria Facebook COMFIACat
- Galeria Facebook CONC
Sector Financiero - BBVA Estatal

Nosotr@s l@s bancari@s no somos los banqueros (3)

QUIEREN ACABAR CON EL SENTIDO COMÚN

Normalmente todos nuestros comunicados suelen ser educados y cuidadosos con lo que decimos. Hoy pensamos que vale la pena dejar de serlo.
Nosotros los Bancarios no somos los Banqueros

Quieren acabar con el Sentido Común


Nosotros los Bancarios no somos los Banqueros

Quieren acabar con el Sentido Común


Grupo MGO plantea un ERE temporal hasta fin del 2013 a sus 1.243 trabajadores

La empresa Grupo MGO, cuya principal actividad es la Prevención de Riesgos Laborales, plantea un Expediente de Regulación Temporal de Empleo que supondrá durante los próximos 18 meses una reducción de jornada y consiguientemente de salario a los 1.243 trabajadores distribuidos en la red de 120 oficinas que el grupo dispone en todo el país.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral 2025

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