Per l'impacte que pot tenir aquest nou RD en els tràmits de les baixes dels treballadors i treballadores, i amb la finalitat de facilitar la resposta a les seves consultes, a continuació us enunciem els aspectes més destacats, ampliats en document adjunt.
- El sistema públic de salut continua tenint l'última paraula en l'alta en malalties per contingències comunes. Les mútues encara podran fer propostes d'alta.
- Els treballadors ja no hauran de desplaçar-se cada 7 dies per recollir el part mèdic.
- Les mútues podran realitzar el seguiment i control en els processos de contingència comuna des del primer dia de la baixa laboral.
- Per derivar a un treballador o treballadora al sistema públic de salut, les mútues hauran de realitzar un informe mèdic.
- S'estableix un procediment per instar al canvi de contingència.
- S'obliga a les mútues a comunicar directament a la Seguretat Social totes les reclamacions formulades.
- S'amplien els terminis per a presentar les reclamacions dels treballadors en desacord amb l'alta emesa per la mútua.
Els avenços
Podem dir que la pressió sindical i institucional exercida per CCOO, ja ha tingut els seus primers fruits: en aquest RD s'han incorporat algunes de les nostres propostes i s'ha eliminat el concepte d'alta presumpta que suposava una alta automàtica quan el sistema públic no responia a la proposta d'alta de la mútua.
En aquests sentit, també ha contribuït l'esforç realitzat per tots els delegats i delegades de COMFIA que han participat en la campanya de recollida de signatures contra la llei de mútues organitzada per CCOO de Catalunya.
La lluita continua
Com dèiem, el projecte de la llei de mútues va ser aprovat pel Consell de Ministres i es troba en tràmit parlamentari, on CCOO intenta influir mitjançant els diferents grups polítics per eliminar els aspectes que limiten els drets dels treballadors que encara hi queden.
Si voleu ampliar la informació, no dubteu en contactar amb la Secretaria de Salut Laboral.
secretaria de salut laboral
COMFIA Catalunya
