CAJA3. ESTUDIO Reinhart-Rogoff.

¿Cuánto desempleo provocaron Reinhart y Rogoff por su manipulación matemática?

 La semana pasada estalló el escándalo de la falacia que intentaron demostrar los economistas Carmen Reinhart y Kenneth Rogoff en un oscuro informe referido a las consecuencias de la deuda pública sobre el crecimiento económico. Dicho documento (Growth in a Time of DebtEl crecimiento en un período de deuda), fue publicado hace tres años y de inmediato ganó las preferencias mediáticas y políticas y se convirtió en la punta de lanza de quienes propician las políticas de austeridad y los recortes del gasto público. El FMI, la Comisión Europea y el Banco Central Europeo lo abrazaron como una biblia del pensamiento económico y comenzaron a advertir a los países de las dramáticas consecuencias que sufrirían si no reducían sus niveles de endeudamiento.


Primero de mayo, reivindicación socialista en la historia mundial

Primero de Mayo. Día Internacional del Trabajador

Los trabajadores del mundo estamos acostumbrados a cumplir jornadas de 8 horas y a recibir beneficios relacionados con su tiempo de servicio. Las vacaciones, las prestaciones sociales y los seguros que acompañan por ley a los contratos laborales en la mayor parte del planeta, sólo son posibles debido a la gesta que en 1886 cobró la vida de 8 sindicalistas aprisionados y ejecutados en Chicago, Estados Unidos.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 30 de abril

  • 1 DE MAYO. LUCHA POR TUS DERECHOS
  • LOS EXPERTOS ANTICIPAN QUE BANKIA PERDERÁ UN 94% DE SU PRECIO EN BOLSA
  • EN MENOS DE UN MES EL BANCO ESPAÑOL NACIONALIZADO NCG PIERDE 7.937 MILLONES DE EUROS EN 2012
  • LIBERBANK: SE FIJA EN 0,40-0,50 EUROS EL RANGO DE PRECIOS PARA SU SALIDA A BOLSA
  • ESPAÑA REGISTRA UN DÉFICIT PRESUPUESTARIO DEL 1,63% EN EL PRIMER TRIMESTRE
  • LA FISCALÍA PIDE TRES AÑOS DE PRISIÓN PARA EXDIRECTIVOS DE CAIXA PENEDÈS
  • EL DECRETO ANDALUZ PONE EN PELIGRO EL PLAN DE NEGOCIO DE LA SAREB: PODRÍA EXPROPIAR HASTA 6.000 VIVIENDAS
  • PSOE E IU PIDEN AL GOBIERNO QUE RETIRE LOS BILLETES DE 500 SI ESTÁ DE ACUERDO


COMFIA-CCOO denuncia a HP por impedir la distribución de información sindical

El sindicato ha denunciado ante la Inspección Provincial de Trabajo de Zaragoza a la multinacional Hewlett Packard al impedir y expulsar de sus instalaciones a representantes del sindicato que distribuían información a los trabajadores. COMFIA-CC.OO. informó de los hechos a la Guardia Civil que se personó en la sede de HP en Aragón.


La plantilla de Barclays secunda mayoritariamente su segunda jornada de huelga

Comfia-CCOO ha convocado hoy una segunda jornada de huelga en Barclays contra los despidos indiscriminados planteados por la entidad. El paro ha sido secundado por  más del 90% de la plantilla en Aragón.


#1Mayo

Este 1º de Mayo, más que nunca, hay que salir a la calle

Este año, más que nunca, el 1 de Mayo, los trabajadores, los desempleados, los estudiantes, los pensionistas, los funcionarios, los empleados de banca, los sanitarios... DEBEMOS SALIR A LA CALLE para reclamar otra política, porque la situación se desborda, la miseria avanza y 6,2 millones de desempleados ¡no pueden tener paciencia!. Leer más... 


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO