GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 16 de junio.

  • IBERCAJA ESTUDIA REDUCIR SU PARTICIPACIÓN EN EL BANCO QUE LLEVA SU NOMBRE
  • EL BANCO DE ESPAÑA ELEVA HASTA 61.495 MILLONES EL DINERO PÚBLICO DESTINADO A LA BANCA
  • EL BANCO DE ESPAÑA OBTUVO UN BENEFICIO DE 3.147,58 MILLONES EN 2013, UN 18,1% MENOS
  • FUNCAS ADVIERTE DE QUE UNA POLÍTICA MONETARIA EXPANSIVA PUEDE RETRASAR LAS NECESARIAS REFORMAS ECONÓMICAS
  • ¿CÓMO AFECTAN A SU BOLSILLO LAS ÚLTIMAS MEDIDAS DEL BANCO CENTRAL EUROPEO?
  • TEMOR EN LA BANCA POR LA ENTRADA DE UN FONDO BUITRE EN CATALUNYA BANC
  • EL GOBIERNO APRUEBA OCHO NUEVOS INDULTOS
  • LOS CONSUMIDORES PAGARÁN MÁS POR SUS TARJETAS PARA COMPENSAR LA REBAJA DE COMISIONES A COMERCIOS
  • TOXO Y MÉNDEZ SOLICITAN UNA REUNIÓN CON GALLARDÓN PARA EVITAR EL INGRESO EN PRISIÓN DE SINDICALISTAS QUE HAN EJERCICIO SU DERECHO CONSTITUCIONAL A LA HUELGA
  • LA REBELIÓN CONTRA LA TROIKA GANA FUERZA


DOSSIER PRENSA 16/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 13/06/2014 Comfia CCOO Unicaja


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA.

Gestha rechaza la propuesta de los inspectores sobre delito fiscal y reclama bajar el umbral a 50.000 euros por impuesto y año.

Gestha considera que la propuesta de los inspectores supondría un aliciente para cometer fraude fiscal, ya que, de llevarse adelante, la suma de tres fraudes de 150.000 euros anuales no llegaría al umbral de 600.000 euros, por lo que no existiría delito donde actualmente hay tres.


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 13 de junio.

  • IBERCAJA CONFIRMA QUE ESTUDIA OPERACIONES PARA DESINVERTIR EN SU BANCO
  • COMUNICADO DE IBERCAJA A LA CNMV
  • APROBADO EL PROYECTO DE LEY DE FUNDACIONES SURGIDAS DE LA TRANSFORMACIÓN DE LAS CAJAS
  • CCOO CONSIDERA UNA DESLEALTAD INSTITUCIONAL EL DOCUMENTO DE LA CEOE EN EL QUE SUGIERE NUEVOS RETROCESOS LABORALES
  • CCOO INCREMENTARÁ LAS MOVILIZACIONES SI EL GOBIERNO MANTIENE EL TEXTO ACTUAL DE LA REFORMA DE LA LOPJ
  • PWC PONE SALVEDADES EN LA AUDITORÍA DEL FONDO DE GARANTÍA DE DEPÓSITOS DE 2013
  • BMN A LA COMISIÓN NACIONAL DEL MERCADO DE VALORES
  • MORABANC DEJA LA SUBASTA DE CATALUNYA BANC
  • EL ATASCO DEL FOGASA RETRASA EL COBRO DE MÁS DE 200.000 EXPEDIENTES
  • JPMORGAN: POPULAR Y CAIXABANK SON LOS BANCOS MÁS BENEFICIADOS POR LAS MEDIDAS DE DRAGHI
  • EL JUEZ VELASCO FRUSTRA LA INVESTIGACIÓN SOBRE BANCA CÍVICA


GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE SECTOR FINANCIERO Y ECONOMIA.

Noticias sobre economía y sector financiero 12 de junio.

  • CAJA BADAJOZ INCREMENTA SU ACTIVIDAD COMERCIAL UN 20% EN RELACIÓN A 2013
  • EL RESCATE DE LAS CAJAS PUEDE COSTAR AÚN HASTA 3.500 MILLONES MÁS AL SECTOR
  • LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO PASARÁ A TRIBUTAR EN EL IRPF TRAS LA REFORMA
  • LOS INSPECTORES PIDEN QUE LOS ALTOS CARGOS RENUNCIEN SI ESTÁN SIENDO JUZGADOS POR DELITOS ECONÓMICOS
  • EL PIB SUBIRÁ HASTA UN 4,5% AL SUMAR PROSTITUCIÓN, DROGAS Y OTROS CAMBIOS
  • BANCOS Y FONDOS PRESENTAN HOY OFERTAS POR BARCLAYS
  • LA CAM, CCM Y UNNIM PODRÍAN GENERAR PÉRDIDAS DE 17.175 MILLONES
  • FACUA DENUNCIA UN NUEVO FRAUDE A TRAVÉS DE SMS CON EL FALSO REGALO DE UN CARRO DE LA COMPRA


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

[...]


FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO