Apertura de las mesas de comercio general y de alimentación
Estas comisiones están constituidas por los cuatro sindicatos en los porcentajes que la representación sindical nos da a cada uno de nosotros y la patronal CECOBI.
A partir de este momento CCOO va preparar las plataformas reivindicativas de los diferentes convenios, escuchando a los delegados y delegadas del sector y tratando de acércanos y solucionar los problemas de las plantillas en la medida de lo posible.
Nos volveremos a reunir a finales de mayo y principios de junio para presentar las diferentes propuestas sindicales y empezar a hablar. Todavía no sabemos que pretensiones tiene la patronal.
A medida que vaya transcurriendo la negociación os iremos informando y recordar que son los únicos convenios en vigor de comercio por la firma de CCOO.
El Capitalismo es una mantis religiosa.
El capitalismo es un sistema que lleva destrozando a la Humanidad, que lo "regenera", y la casa dónde ésta habita desde la noche de los tiempos.
Banca: dos modelos de convenio, del futuro del sector
La patronal de banca insiste en su discurso neoliberal y de desregulación de las condiciones laborales del sector.
REL-UITA CON JOSÉ MARÍA (CHEMA) MARTÍNEZ LÓPEZ, DE COMISIONES OBRERAS.
Chema, como lo identifica la gente y como a él le gusta que lo llamen, es el secretario general de la Federación Servicios de Comisiones Obreras. En esta entrevista con La Rel-Uita, habla sobre el nuevo paradigma laboral adicto al ritual de la precarización, la insalubridad y la pobreza.
XXI Convenio Colectivo para Sociedades Cooperativas de Crédito: el Convenio en peligro.
UNACC se alinea con AEB y CECA. La ola neoliberal aprovecha la reforma laboral para reducir derechos y salarios, siendo abrazada también por nuestras empresas. Como en todo el sector financiero se pretende un recorte salarial, la desregulación de jornada, la desaparición de la antigüedad, la eliminación de límites a la movilidad geográfica, la puesta en riesgo de nuestro empleo. El Convenio Colectivo, la garantía legal de nuestras condiciones laborales, está en peligro, porque no es un punto más o menos lo que se discute, sino el cambio integral de las relaciones laborales.
