Pla de Pensions d'empleats de Banco CAM

20-02-2013 Tant les aportacions addicionals d’alguns partícips que s’han fet malament, com les periòdiques dels prejubilats de l’ERO que s’ha omès en la nòmina de gener, es regularitzaran en la nòmina de Febrer.

Control + Profesionalidad: RENTABILIDAD A 31-12-2012: + 8,70% + Reivindicación: hay que subir aportación 540,91 euros

Aunque parezca obvio, lo repetimos: administrar un Plan de más de 2.000 MM de € es cosa de profesionales.  En esta circular os contamos cómo ha ido el Plan durante el año 2012, y brevemente lo que hemos hecho, en este intenso año de trabajo.

AUDITORIA DE PREVENCIÓ

El 24 de gener i d’acord amb la legalitat vigent va tenir lloc l’Auditoria de Prevenció de Riscs Laborals en part del territori de Balears.

A tots el empleats i empleades que han gaudit de permissos no retribuits l'any 2012.

Aquest desembre es reuneix la Comissió d’Igualtat del territori de Catalunya-Aragó. Voldríem demanar a tots els companys i companyes que han gaudit d’un permís no retribuït durant l’any 2012 que ens ho facin saber de manera urgent.

Rentabilidad a 30-9-2012: +6,76% (12 meses:+8,45%)

Seguimos teniendo razón: es cosa de profesionales

Los buenos resultados de rentabilidad en medio de esta durísima crisis confirman el criterio de CCOO: un Plan del tamaño del nuestro ha de estar gestionado por profesionales, sólo ellos pueden conseguirlo. 

Pacte que assegura el pla de pensions dels col•lectius A (Banc Sabadell) i A1 (Natwest, Banco Herrero i Banco Asturias)

03-10-2012 Segons aquest pacte, l’empleat o l’empleada que continuï en actiu rebrà cada any la informació de la seva pensió meritada i dels seus drets consolidats que l’actuari del pla calcularà. Aquesta pensió meritada creixerà gradualment cada any, mentre estiguin en actiu i fins a l’edat de 65 anys.

Buena gestión, buenos resultados y sentido común

En un entorno lleno de dificultades, la rentabilidad de nuestro Plan en 2011, +2,66, de las mejores de todos los Planes de nuestro país (grandes, medianos, de distintas Gestoras), de hecho en estas últimas semanas hemos alcanzado el valor más alto de nuestros derechos pasados desde que somos Plan BBVA.

Col·lectiu C del Pla de Pensions a Banc Urquijo

21-05-12 Perquè els drets i/o aportacions no prescriguin, cal fer una reclamació cada any, per escrit i per duplicat, perquè el banc justifiqui la recepció.

Urgente: Hay que "descongelar" la aportación fija al fondo. Rentabilidad: profesionalidad en los buenos resultados de 2011

En máximos la RENTABILIDAD de nuestro fondo (+ 5,03%, a 31/01/2012). Aunque "una golondrina no hace verano", sin duda ayuda. URGENTE: Descongelar la aportación fija al fondo. Hay que revisar ya los 540,91 euros/año, para 20.000 trabajadores y trabajadoras de BBVA.