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El Tribunal Constitucional ve "relevante" igualar los permisos de paternidad a los de maternidad
- Habla de "especial trascendencia constitucional" y admite a trámite el recurso de un padre que pide 16 semanas
- Permisos de paternidad: una semana más, pero lejos de la igualdad
El Tribunal Constitucional entiende que la equiparación total de los permisos de paternidad a los de maternidad "es una cuestión jurídica relevante y de general repercusión social y económica". Y por eso ha admitido a trámite el recurso de amparo de un padre que reclamó a la Seguridad Social un permiso de la misma duración y pagado también al 100% de la base reguladora alegando que la situación actual es discriminatoria.
Permiso de paternidad de cinco semanas y ayudas de mil euros para la guardería, un paso más cerca
El pasado 26 de marzo el Gobierno llegó a un acuerdo importante para los padres y madres que están trabajando. Se trata de la ampliación del permiso de paternidad, que pasará de cuatro semanas a cinco, y con ayudas de mil euros al año por hijo en guardería.
Es un paso más, aunque, lamentablemente, los hombres siguen manteniéndose muy lejos de las mujeres en este aspecto, ya que éstas cuentan con 16 semanas. Además, este nuevo permiso no admite que el padre pueda utilizarlo una vez que la madre se reincorpore al trabajo, un claro reflejo de la falta de conciliación y corresponsabilidad.
La OCU anima a reclamar el IRPF de la prestación por maternidad
La organización de consumidores recuerda que su posibilidad de reclamar prescribe en la fecha de finalización de la campaña de Renta de este año.
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid sigue dictando sentencias a favor de los padres que reclaman la devolución del IRPF de la prestación por maternidad recibida del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) durante su periodo de permiso, según destacan desde la Organización de Consumidores y Usuarios (OCU).
CCOO te ayuda a reclamar la rectificación de autoliquidaciones de gestión tributaria en relación a la prestación por maternidad. La gestión es gratuita para las personas afiliadas.
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Nuevo espacio Maternidad-Paternidad en la web CCOO Altamira
Incorporamos nuevo espacio a la web CCOO Altamira, MATERNIDAD - PATERNIDAD para reflejar llas novedades que se produzcan en esta materia tanto a nivel general como en Altamira.
CCOO considera necesaria una mayor protección legislativa de las trabajadoras embarazadas
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que la legislación española no garantiza suficientemente el despido colectivo de las trabajadoras embarazadas, que hayan dado a luz o se encuentren en periodo de lactancia.
Señala, asimismo, que los mínimos establecidos por la Directiva 92/85 no impiden que las legislaciones nacionales puedan garantizar una mayor protección, como ha demandado CCOO.
