Fin del Proceso ERE en Telenium
Con este acuerdo todos los que desgraciadamente han dejado la compañía, objetivamente, han salido con unas condiciones más favorables económicamente, que en el caso de un despido por causas objetivas (20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades).
Fin del Proceso ERE en Telenium
Con este acuerdo todos los que desgraciadamente han dejado la compañía, objetivamente, han salido con unas condiciones más favorables económicamente, que en el caso de un despido por causas objetivas (20 días por año de servicio con un máximo de 12 mensualidades).
Cajasur inicia política de despidos
La Sección Sindical de COMFIA-CCOO de Cajasur denuncia que mientras que la Entidad Cordobesa supuestamente garantiza que ningún contrato fijo de la Entidad corría peligro, en la práctica está transitando por la senda contraria. Así, la Comisión Ejecutiva de Cajasur decidió acceder al despido de un trabajador fijo sin causas justificadas. La propia Entidad ha reconocido la improcedencia del despido depositando en el juzgado de lo Social de Málaga el importe de la indemnización.
Reunió amb el Director Territorial
Tal como us hem anat informant al llarg d'aquets dies, ja s'ha produit la reunió de tots el sindicats, de Catalunya, CCOO, UGT-CC, CGT y SCAT, amb el Director Territorial de Catalunya, estant presents també els responsables de RR.HH.
Firmado un importante Acuerdo de Empleo
Hoy hemos firmado un importante Acuerdo de Empleo que viene a poner fin a un periodo de incertidumbres, jalonado por una política antisocial del banco, ampliamente contestada por las movilizaciones llevadas a cabo por los delegados de UGT y CCOO a lo largo de estos últimos meses en todo el Estado.
