ELECCIONES A LA COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE EMPLEADOS DB

Seamos serios con el Plan de Pensiones

Seamos Serios.

No es costumbre de CCOO contestar a opiniones emitidas por otros sindicatos incluso si se refieren a nosotros. Y no lo haremos ahora. Pero si queremos puntualizar algunos conceptos y datos referidos a la información ofrecida sobre el Plan de Pensiones.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

Comisiones Obreras renueva la mayoría en Madrid

En las elecciones sindicales celebradas en la Comunidad de Madrid en las entidades financieras que hace cuatro años eran cajas de ahorros, CC.OO. ha revalidado su mayoría por octava vez consecutiva, obteniendo el 35,91% de los votos.



La Rioja: CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN LOS SUPERMERCADOS SIMPLY

Supermercados Simply elecciones Sindicales

El pasado día 2 de diciembre se celebraron las elecciones sindicales en los supermercados SIMPLY de La Rioja, concretamente en LOGROÑO Y NÁJERA siendo el número total de delegados a elegir 13. 


Elecciones Sindicales: Exigiendo derechos, volveremos a ganar

elecciones sindicales. Exige tus derechos. Exige CCOO

Han comenzado las elecciones sindicales de 2014-2015. En realidad, se han celebrado ya elecciones en empresas y sectores de gran trascendencia, y algunos resultados eran esperados con agitada incertidumbre en ciertos mentideros del antisindicalismo. Era el caso del sector de ahorro, de manera singular en Bankia, o en grandes almacenes, coto del sindicalismo corporativo con protección patronal.


CCOO repite resultados en la eleciones sindicales de Zaragoza

CCOO revalida los dos delegados que tenía en Zaragoza

Finalizado el proceso electoral en el centro de Zaragoza CCOO vuelve a revalidar la representación sindical que ostentaba desde hacía cuatro años.


El 11 de febrero se celebrarán en Banca

CCOO GANA LAS ELECCIONES EN AHORRO

CCOO como sindicato mayoritario, se ha significado en el sector por buscar las mejores soluciones a través de la negociación, y de las movilizaciones cuando ha sido preciso, consiguiendo acuerdos que han minimizado el impacto de las medidas de reestructuración.

Las trabajadoras y los trabajadores han valorado el inmenso trabajo realizado por los cientos de delegadas y delegados de CCOO en defensa de sus derechos, sin hacer caso de las infames campañas de desprestigio que se están promoviendo contra CCOO, tanto desde los medios de comunicación, como desde algunos sindicatos que, a falta de proyecto y soluciones, basan toda su política en criticarnos y quieren pescar en estas aguas revueltas.

El próximo 11 de Febrero se celebrarán las elecciones en Banca. Nos jugamos de nuevo quien va a gestionar nuestros intereses en el futuro inmediato. Cerca de 1.000.000 de afiliados y afiliadas, un trabajo intenso y bien hecho en los últimos 4 años, y el compromiso de más de 1.400 delegados y delegadas de CCOO en Banca, que se dedican a trabajar día a día con el objetivo de mejorar las condiciones laborales y de vida de cada uno de nosotros y de nosotras.

Te ampliamos información.


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO