El 75% de las plantillas de Grandes Almacenes reclama que el trabajo en domingos y festivos sea voluntario y compensado

Prácticamente el 100% de las personas trabajadoras dice sufrir en mayor o menor medida sobrecarga laboral, falta de descanso y dificultad para conciliar. CCOO Servicios convoca concentraciones el 18 de diciembre en varias tiendas de toda España para visibilizar la situación de las plantillas


CCOO exige a la Patronal ARTE un compromiso real con dos objetivos: Homologar al alza y Garantizar

En la reunión de Mesa del 10/12 CCOO ha respondido en solitario a la Patronal ARTE que su oferta sigue lejos de nuestra Plataforma, exigiéndole un compromiso real con los objetivos de homologar al alza y garantizar que nadie pierda derechos, y emplazándonos a primeros de 2026 para una nueva reunión de Mesa.


Reunión con Inspección de Traballo: CCOO Servizos defendemos máis vixilancia e máis saúde laboral

reunión Inspección de Traballo

Un encontro centrado en mellorar a protección laboral

A Federación de Servizos de CCOO Galicia, representada por Iván Cordeiro e acompañada pola secretaria de Organización do SN de CCOO Galiza, Maica Bouza, mantivo unha reunión coa Dirección Territorial da Inspección de Traballo e Seguridade Social en Galicia. A xuntanza estivo encabezada polo director territorial, Demetrio Ángel Fernández López.

No encontro, CCOO presentou as súas propostas para o Plan de Actuación da Inspección de Traballo de 2026, unhas liñas centradas en reforzar o control, a vixilancia e a protección da saúde laboral e dos dereitos das persoas traballadoras. Estas prioridades cobran especial relevancia nos sectores de servizos —hostalería, comercio, contact center, sector financeiro, mutuas e outros— onde aínda persisten problemas como a precariedade, as cargas de traballo excesivas e os incumprimentos en materia de prevención.

Prioridades expostas por CCOO Galicia

As propostas trasladadas puxeron o foco en dous eixos principais:

1. Máis prevención e saúde laboral

  • Reforzo das campañas de prevención de riscos.

  • Especial atención aos riscos psicosociais e aos trastornos musculoesqueléticos, especialmente en sectores moi feminizados e con tarefas repetitivas.

2. Control máis estrito da contratación

  • Seguimento máis rigoroso para combater o fraude laboral, o mal uso da parcialidade e outras prácticas irregulares.

  • Obxectivo: garantir contratos axeitados, reais e estables.

Compromiso da Inspección de Traballo

A Inspección comprometeuse a estudar en detalle todas as propostas e valorar cales se poden incorporar ao Plan de Actuación 2026, analizando o seu impacto e viabilidade.

Por que CCOO considera estas medidas imprescindibles

CCOO Servizos subliñamos que un plan de inspección forte é clave para asegurar:

  • Condicións de traballo seguras.

  • Emprego estable e digno.

  • Unha vixilancia efectiva contra a precariedade e o abuso empresarial.

Insistimos en reforzar estas liñas para que a Inspección de Traballo cumpra plenamente o seu papel como garante dos dereitos laborais e da saúde laboral das persoas traballadoras.


LA UNIÓN HACE LA FUERZA

MIRANDO ATRÁS PARA COGER IMPULSO

Los derechos laborales que hoy tenemos no han caído del cielo.

Han sido el resultado de la lucha colectiva de generaciones de trabajadores y trabajadoras que se organizaron, se movilizaron y no aceptaron resignarse.

 

Y es importante recordarlo ahora, porque cuando olvidamos de dónde vienen nuestros derechos, es cuando más fácilmente nos los quitan.

 

Por ello, en este comunicado queremos hacer un repaso a los principales avances que ha conseguido la clase trabajadora, desde el nacimiento de la democracia en España.

 


COMUNICADO DE CCOO SOBRE LA SITUACIÓN DE LAS NEGOCIACIONES DE ARMONIZACIÓN EN VITALY

"Paros y huelga: la armonización laboral no puede esperar más"

 

COMUNICADO CCOO — VITALY

Proceso de Armonización de Condiciones Laborales

Desde la Sección Sindical de CCOO en VITALY queremos actualizar a toda la plantilla sobre el estado del proceso de armonización, un paso imprescindible para garantizar igualdad, coherencia y justicia laboral tras la fusión.


Últimas noticias: todo va perfecto..... menos para quienes trabajan....."

"Universo Vítaly: donde los ratios son felices y tú no."

Compañeras y compañeros:

Habéis leído el foro sobre los ratios de la Orden TIN????? Parece que en la empresa alguien ha descubierto recientemente las matemáticas. Y no unas matemáticas cualquiera, sino unas que, por lo visto, solo funcionan en el universo Vítaly, donde 1.429 técnicos dan para todo, las aplicaciones jamás fallan (salvo cuando fallan cada día), las cargas de trabajo se reparten como pétalos en primavera y la rotación de personal es solo una “ilusión óptica”.


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

[...]


FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO