Comunicats - Sección Sindical Unicaja

COMFIA-CC.OO. hemos decidido no apoyar con nuestra firma el Plan de Igualdad por dos motivos principales. En primer lugar, por la negativa de la empresa a retirar la referencia a la evaluación del desempeño como un proceso consensuado con el empleado y que sirve para alcanzar los objetivos del propio plan. En segundo lugar, y más importante, porque no se han tenido en cuenta ninguna de nuestras propuestas para mejorar lo que ya teníamos.

MANIFESTACION 20 DE JUNIO A LAS 8 DE LA TARDE EN LA PUERTA DE PURCHENA.

Estimados compañeros/as, amigos y amigas:

Siguiendo con la movilizaciones sostenidas que estamos llevando a cabo CCOO y UGT, para el próximo día 20 DE JUNIO A LAS 8 DE LA TARDE CON LA SALIDA DESDE LA PUERTA DE PURCHENA, saldrá la manifestación que se celebrará en todas las capitales del provincia del Estado para protestar contra la Reforma Laboral, los recortes en Educación, Sanidad y Dependencia, los recortes que quiere llevar a cabo la Junta de Andalucia, el desmantelamiento del Estado de Bienestar, la Crisis del Sistema Financiero...

Sigue leyendo

1ª REUNIÓN MESA NEGOCIADORA

Propuesta de Plan de Reestructuración en Banco Caixa Geral

Banco Caixa Geral ha presentado una propuesta en la primera reunión de la mesa negociadora del plan de reestructuración. La propuesta está basada en prejubilaciones, bajas incentivadas, suspensiones de contrato y movilidad geográfica. Los representantes de los trabajadores hemos manifestado nuestra disconformidad con esta propuesta por insuficiente.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
junio 2012

COMFIA-CCOO SE REÚNE CON LA ALTA DIRECCIÓN - La plantilla es el mejor activo del Popular ante la crisis

Desde COMFIA-CCOO hemos expuesto a la alta Dirección de nuestro banco la inquietud de la plantilla, y de los clientes, ante las dificultades económicas del entorno en que vivimos y su repercusión en el Grupo del que formamos parte.

COMFIA-CCOO sindicato mayoritario en el sector de Mutuas de AT. y EP.

Comfia-CCOO obtiene un resultado histórico convirtiéndose por primera vez en el sindicato mayoritario en el Sector de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social

Conflicto en ASSDA (Agencia de Servicios Sociales y Dependencia de Andalucía)

Seguimiento en prensa del conflicto y galería de imágenes de la concentración del pasado sábado 2 de junio.

Galería de imágenes de la concentración.

Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

"Infografía Vacaciones 2026" en la que te explicamos el Acuerdo de Vacaciones alcanzado en 2022
FAQs sobre vacaciones

[...]

BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...

Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%

Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante

[...]

GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

[...]

BOLETÍN INFORMATIVO

¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

[...]

CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

[...]

FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación.

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: