Sin prisas, pero sin pausas

A pesar de la agresividad de la propuesta de Bankia, los sindicatos que hemos alcanzado una posición común hemos intentado convertir la sesión de ayer en una reunión de avance.


Las condiciones del Memorándum para el sector financiero pueden retrasar la activación del crédito en España

COMFIA CCOO niega “el lugar común” del necesario ajuste de plantillas, en un sector en el que ya ha habido una reducción de 30.000 empleos desde 2008. El memorándum incide en el error de exigir ratios de capital superiores al los del resto de Europa y de manera indiscriminada a todas las entidades.


“Demos crédito a la coeducación”

Asamblea de la Secretaría de la Mujer de COMFIA-CCOO Catalunya

El pasado jueves 14 de junio tuvo lugar la Asamblea anual organizada por la Secretaría de la Mujer de la Federación de servicios financieros, administrativos y técnicos a la cual asistieron unas 70 personas delegados y delegadas de COMFIA-CCOO Catalunya.


CCOO BANESTO

La injusticia del suelo de las hipotecas al 2%

Desde el año 2009 al 2011, el banco, atendiendo a la solicitud de CCOO, aceptó rebajar el suelo de los créditos hipotecarios para compra de vivienda, pasando del 2% al 1,2%. A principios de este 2012, sin argumentos lógicos y de forma unilateral dio por finalizado ese plazo de gracia, volviendo a tener un suelo del 2%.


Nota de prensa ante los despidos encubiertos en Banca Cívica

CCOO y UGT convocan nuevas movilizaciones

Continuando con las acciones de protesta por los despidos encubiertos en Banca Cívica, el jueves 12 de julio, los sindicatos CCOO y UGT han convocado una nueva movilización de trabajadores y trabajadoras.


Problemas en la integración de Banca Cívica en Caixabank

CCOO denuncia que la dirección de Banca Cívica presiona y amenaza a los trabajadores para que "pidan la cuenta y se vayan"

Los secretarios generales de CCOO de Andalucía y COMFIA,  Francisco Carbonero e Íñigo Vicente, así como su homóloga en la sección sindical de CCOO en Banca Cívica, Isabel Lara, denuncian "presiones" y "amenazas" de los directivos de esta entidad para que los trabajadores "pidan la baja voluntaria ante el proceso de integración en Caixabank".  


Destacadas

BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO RESUELVE LAS DUDAS QUE SE ESTÁN GENERANDO CON LA APLICACIÓN DEL ACUERDO DE VACACIONES

Para ello te presentamos:

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BOLETÍN INFORMATIVO

CALENDARIO DE COBROS UNICAJA 2026

Desde la Sección Sindical de CCOO en Unicaja hemos elaborado un calendario de cobros para que mediante un simple vistazo puedas ver los distintos cobros que percibirás a lo largo de 2026: Plus Mejora Convenio, Plus Convenio, Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable y cantidad fija),...


Comenzamos en enero con una revalorización salarial del 3%


Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante
 

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GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN

Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación

CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).

Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.

En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

 ¡¡CCOO GANA EN LA AUDIENCIA NACIONAL LA DEMANDA CONTRA UNICAJA POR EL IMPAGO DE INCENTIVOS A SU PLANTILLA!!

Esta sentencia hace justicia al esfuerzo de la plantilla y da la razon a CCOO.

La Audiencia Nacional ha dictado sentencia en la que estima la demanda interpuesta por CCOO contra Unicaja Banco y declara no ajustada a derecho la decisión de la empresa de no abonar la retribución variable correspondiente al año 2023 y la condena a abonar el incentivo correspondiente al año 2023 a la plantilla que haya cumplido los objetivos, en la proporción correspondiente.

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CONVENIO COLECTIVO

PUBLICADO CONVENIO DE AHORRO EN EL BOE

El pasado día 6 de junio, por fin, se ha publicado en el BOE el texto de nuestro Convenio 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido: 

 

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FAQs CONVENIO DE AHORRO 2024-2026

CCOO te aclara las distintas dudas que te puedan surgir sobre el CONVENIO DE AHORRO 2024-2026, firmado el 18 de abril Consulta nuestras FAQs.

Conoce el texto definitivo del Convenio de Ahorro 2024-2026 


¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO